银行招聘问哪些问题比较好-银行招聘问哪些问题

1. 请问您对银行的了解有哪些？

2、 您为何想要加入我们银行？

3、 您觉得作为一位银行员工应当具有哪些能力或特质？

4、 如果被录用，您有甚么职业计划和目标吗？

5. 您认为银行在客户服务方面需要注意哪些事项？

6、 在工作中遇到困难时，您通常会如何解决？

7、 您如何看待银行业务中的风险控制？

8、 您认为银行业应当如何利用科技来提升服务质量？

9、 您能否举一个您曾成功处理过的银行客户问题的例子？

10、 对银行业的发展趋势，您有何看法？

工商银行招聘面试需要问哪些

工商银行招聘面试需要问哪些具体内容如下：

1.关于工行的面试问题：

对于本地区的银行有什么看法？

（请问这里的“本地区银行”特指工商银行吗？还是指的是本地区的各家银行？面试官询问银行看法，肯定是想了解考生对银行行业的了解程度及前瞻思维，考察是否是可以带动银行向前发展的人才，需要考生提出一些创设性的想法）

2.在我看来，银行的作用是什么

关于银行的作用，各种定义中已经总结得够完善了，你需要做的是用简洁的语言来概括。结合银行的价值观，表明自己的态度。

3.为什么选择工商银行

这类问题是考察考生对银行是否了解，工作意愿是否稳定。考生需要做的是指出工行的厉害之处，表示自己希望在此长久发展。

4.在一次事件中，明明是顾客做错了，但顾客却一味认为是你错，你该怎么做？

安抚客户，再向客户解释清楚，态度要委婉、温和。

工行在了解基础情况方面会问一些比较基础的问题，这部分稍微注意回答的逻辑思路、礼貌用语即可。

当然，工行也会有压力型面试或者两难型提问。

如：

1.你的成绩很好，在班级前10%，你考研么？若考，总行录用了你，你怎么权衡？若不考，陈述理由。

2.你了解运作中心这个岗位吗？你认为自己有什么优势？

3.你在工商银行实习过两次，为什么这么喜欢工行？

提醒小伙伴们，在去面试前，一定要把自己投递的简历存档再调出来看一看，从面试官可能会问的几个方向提前做一些准备。

因为银行也会根据你报考的岗位结合你的简历，在你的人际关系处理能力和言语表达能力方面进行考查。

以上就是工商银行招聘面试需要问哪些的全部解答。