暂缓就业有哪些利弊呢-暂缓就业有哪些利弊

"暂缓就业"是指由于各种缘由，暂时不进行就业。它可以给求职者带来一些便利和机会，但也存在一些利弊。

利：

1、 增加就业选择：在毕业前，学生可以通过“暂缓就业”得到更多的就业选择时间，从而有更多的时间斟酌自己的职业计划和发展方向。

2、 避免就业压力过大：对初入职场的人来讲，“暂缓就业”可以给他们一定的缓冲期，避免短时间内承受过大的就业压力。

3、 提高技能水平：通过“暂缓就业”，学生可以在等待工作的过程当中提高自己的专业技能和经验，从而更好地适应未来的工作需求。

弊：

1、 延长求职时间：如果学生的就业意愿不强或就业情势不好，“暂缓就业”可能会延长他们的求职时间，增加他们寻觅工作的难度。

2、 影响个人发展：如果学生过于依赖“暂缓就业”，可能会忽视自己的个人发展，致使职业生涯发展受阻。

3、 破坏就业稳定性：长时间的“暂缓就业”可能会破坏毕业生的就业稳定性和职业发展的连续性。

“暂缓就业”是一个有益有弊的选择，求职者需要根据自己的实际情况和职业发展计划，公道使用这一政策。

考研二战是否需要办理暂缓就业

需要的。

符合资格的应届普通高校毕业生均可申请办理暂缓就业，允许办理暂缓就业的毕业生主要有以下几种类型：毕业离校时未落实就业单位的；派遣前接收单位未正式办理接收手续的；自主创办企业暂未获有关部门正式批准的。外国国籍生源、港澳台生源、未取得毕业资格、毕业前申请出国（出境）的学生不得申请暂缓就业。

毕业生须在规定的时间内书面向学校提出暂缓就业申请，经批准后签订《暂缓就业协议书》。省就业指导中心根据各高校在网上上报的毕业生就业信息打印条形码（一式四份）并下发到各高校，各高校将条形码按要求分别粘贴在《暂缓就业协议书》。

扩展资料

：

暂缓就业的相关要求规定：

1、《暂缓就业协议书》为三方协议，学校作为协议中的丙方，负责提供用人单位所需的学生（乙方）的表现等鉴定材料。

2、办理暂缓就业的毕业生必须办理离校手续，暂不签发报到证。暂缓就业期限届满，毕业生仍未落实就业单位的，省就业指导中心将其档案寄回生源地毕业生就业主管部门，学生回校领取报到证及办理户口等手续。

3、在一定程度上免除了有就业愿望、但确实暂时无法落实单位的毕业生的后顾之忧，舒缓了严峻的就业现实给他们带来的身心上的压力和重负，使他们可以充分利用政策所提供的时间与空间，通过更多的尝试和锻炼，最终实现成功就业。

参考资料来源：百度百科-暂缓就业