中行如何升职加薪-中行如何升职

在《银行管理》中，从行长助理提升为副行长需要经历三个阶段：第一阶段是积累经验，包括学习专业知识、培养团队合作能力等；第二阶段是参与决策，包括参与组织的重要会议和决策进程；第三阶段是承当领导责任，包括组织管理团队、指点员工的工作等。通过这三个阶段的努力，就能够逐渐实现从行长助理到副行长的提升。

现在中行做柜员，想往国际结算部发展，应该怎样努力？达人请指点！

我作为银行国际结算的一名员工，还是说两句吧……哈……

我行国际业务部下分三个小组，资金、会计、国结。可能和你们不一样哦~

第一，领导的赏识。换个部门不是自己想去就能去的，至少需要领导将你安排到哪个岗位。=〉第二，如何让领导赏识。既然你说“由于积极主动，周围同事和行长都对我不错，我也努力工作学习”，就说明你一定是个“可爱的员工”，现在就差专业知识方面了。=〉第三，我个人认为，无论在哪个岗位都基本是重复性的工作，一般人员都能适应的。因此类似国际结算、什么世界银行乱七八糟的书就先放一放，当务之急不如把英语弄好了，考个什么证，证明英语很棒。可以考个金融英语的中级，那就很牛了！

总而言之，现在能做的，首先是做好本职工作，第二要有一块比较硬的敲门砖（如金融英语，哪怕初级也行），第三时机成熟时适时地向主管或者领导表达出自己学习国际业务部的意愿（因为你不说，别人是不会知道的）。

加油哦~我觉得在银行作工作都很有意思，在哪个岗位都能学到很多东西，不管能不能去国际业务，作为年轻人，我们都要做好手头的工作，因为那时领导交给我的任务，是信任我们的表现。路是一步一步走出来的，对不对咯？