招聘 如何举报投标人-招聘 如何举报

如果您在工作中遇到了任何不公平待遇、轻视或其他不道德的行动，您可以向人力资源部门或直接向公司上级举报。您也能够向当地的劳动部门或相干的法律机构投诉。

请注意，在提交举报之前，请确保您有足够的证据来支持您的指控，并确保您的举报是基于事实和公道怀疑，而不是主观臆断或歹意中伤。请尽可能保持冷静并采取适当的措施，例如保存所有相干文件和记录，以便在需要时进行调查。

招聘诈骗怎么投诉

法律分析：找工作被骗举报方式如下：

1、公民、法人或者其他组织对用人单位违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为，可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。

2、举报人应明确提供被举报用人单位的名称、地址、电话及违反劳动和社会保障法律、法规、规章的情况。

3、对受理的举报案件，劳动监察机构进行初步审查，对认为有违法事实的事项予以立案，并自立案之日起60日内结案。对不属劳动监察受理范围的举报，将移送有处理权的部门处理。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

可以。根据查询中国政府网显示。

1、向省教育厅写举报信，投入上访信箱就可以了。

2、如果省教育厅不理睬，可以向教育部写举报信，投入上访信箱。

3、为了提高举报的成功率，可以到这些部门去直接上访，找相关领导。