慢就业如何看待-慢就业 如何

慢就业是指年轻人在毕业后其实不急于进入职场，而是选择渐渐寻觅自己的职业道路，这类现象在全球范围内愈来愈普遍。慢就业可以帮助年轻人更好地了解自己、发现兴趣爱好，同时也有益于社会的发展和进步。慢就业并非一种消极的观念，而是一种积极的生活态度和工作方式。

慢就业者可以选择通过实习、兼职、志愿者等方式来丰富自己的经验和技能，也能够选择创业或学习新知识。同时，慢就业者也能够利用这段时间去旅行、参加社交活动、进行自我提升等，从而更好地享受生活。

3、慢就业也需要谨慎对待，由于这可能会致使一些经济压力和社会压力。因此，在慢就业的过程当中，年轻人需要制定明确的职业计划，并寻求专业人士的帮助和支持，以确保自己的职业生涯能够顺利发展。

“慢就业”的问题，为何如今会引发如此大的争议？

因为慢就业一不小心就可能成为懒就业，反而是阻碍年轻人找到合适的工作，融入社会，实现个人的社会价值。近年来，尤其是2020年因为疫情影响，整个社会的就业环境都不是很理想，也就导致了不少毕业生抱着慢就业的态度。所谓慢就业，就是毕业以后，不打算继续深造，慢慢悠悠的找工作。绝不先将就，而是要选择自己比较合适和满意的工作。

当然，这种就业心态和方式体现了当代年轻比较佛系的一面，并且也反映出比较稳重的一面。但是这种所谓的慢就业也存在不少弊端，首先是毕业后长期无法就业，一直在选择和观望和比较，反而会导致高不成低不就，好的工作自己的个人能力达不到要求，差一点的工作自己又看不上。这也就是出现了一种很不好的现象，很多毕业生在观望的过程中，没有很好地提升个人能力，并且自己的自信心也会在无尽的寻找消耗。

其次，慢就业可能会演变为懒就业，大多数人都要这种感触，在家待太久就会慢慢和这个社会疏离，并且越来越宅，越来越不想和别人社交，更不想进入一个集体工作。并且这一代人多为独生子女，父母在他们慢就业的过程中，提供了比较充足的物质支持，也在变相的让他们成为了啃老族。这种趋势，我认为并不是很好的存在。

当然，正是因为慢就业有利有弊，才会引发广大网友们的争议和讨论。每个人都有自己的择业观，有的人选择先就业再择业，有的人则希望先择业再就业，不能单纯的说谁对谁错，只要是适合自己，能够让自己身心愉悦，并且能够找到合适工作的方式都是好方式。

慢就业是什么意思

被动消极的慢就业确实是时间的浪费，由于自身能力和就业观不够完善，当面对就业难的困惑时，可能会有一部分毕业生，打着慢就业的幌子，拒绝工作，在家做“啃老一族”。

这样的慢就业既浪费了人力资源，也增加了家庭的负担，同时也会使毕业生自己长期脱离社会减少了走向工作岗位的可能，这样的慢就业就是对时间和资源的浪费。

积极主动的慢就业体现了社会的进步，因为有的慢就业是大学生主动为之，有些大学生通过社会实践有了一定的积蓄以后，不急于就业，而是在创业和游学、志愿者中慢慢沉淀自己，充实自己从而找到自己未来的发展方向。

这样的变化可以让我们看到社会的价值观更加包容多元，创新创业的氛围更加浓厚，大学生自己也更加独立和富有思想。

两种观点都有其道理，我们要做的是充分发挥慢就业的积极作用，避免慢就业的消极影响。为了避免消极的慢就业我们应该实施以下措施：第一，宣传正确观念，引导理性选择。第二，践行教育改革，加强就业指导。

慢就业的意思是指毕业生在毕业后没有急于找工作，而是处于一种游离于工作和社会之间的状态。

慢就业是指，一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路的现象。据统计，中国越来越多的90后年轻人告别传统的毕业就工作模式成为慢就业族。

慢就业的大学生一般面临的生活压力不大，父母的观念比较开明，不会因为孩子不工作而焦虑，而且会支持孩子进修、游学、考察就业市场或者暂时放松。慢就业虽是无奈之举，但暂时停下脚步，不仅能避开求职高峰，也能让自己有更多时间为人生发展做出思考与选择。

慢就业的发展历程

毕业即工作的择业观在内地渐松绑，慢就业族和待定族正兴起。

中国教育部发布数据称，2017届全国普通高校毕业生预计达795万，加上留学归国人员和往届毕业生，求职人数将更为庞大。有学者认为，在最难就业季的峰值不断被刷新之下，与其说慢就业是一种主动选择，不如说是当前形势驱使人们做出的被动选择。

事实上，慢就业在国外早已不是新兴事物，不少西方青年在升学或者毕业之后、工作之前会选择过间隔年，即不马上升学或就业，而是游历、参加志愿活动等，以增加阅历，增长见识。

伴随中国就业观念的转变，慢就业、间隔年等现象也越来越普遍，这一现象在90后等新生代就业群体中尤为普遍。

以上内容参考：百度百科—慢就业