申论怎么打分的-申论如何打分

申论是一种书面表达能力的测试，它旨在考察考生对特定问题的理解和分析能力，并且要求考生能够用清晰、有逻辑的语言进行论述。申论的评分标准通常包括以下几个方面：

1、 思惟清晰度：评分者会评估考生的思惟清晰度，即他们是不是能够清楚地论述自己的观点和理由。

2、 语言流畅度：评分者会评估考生的语言流畅度，即他们是不是能够用清晰、有逻辑的语言进行论述。

3、 分析深度：评分者会评估考生对问题的深入理解，和他们是不是能够提供具有深度的解决方案。

4、 写作技能：评分者会评估考生的写作技能，包括段落结构、句子构造和辞汇使用等。

5. 实际利用性：评分者还会评估考生能否将所学知识利用到实际问题中。

6、 创新性：对高级别的申论考试，评分者还可能斟酌考生是不是有创新性的想法或解决方案。

每一个部份都有一定的分数分配，因此在答题时需要注意各个方面的细节。同时，要注意字数要求，过于简短或太长都可能致使扣分。申论的打分是综合了多个因素的，需要全面而深入的思考和表达。

公务员评分标准是什么？

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申论考试评分标准

申论写作的评分公式一般是：内容+形式+奖励-字数-错别字=实际得分，但每年的标准还是有一定的变化。下面以某省公务员申论考试的评分标准为例。

第一题评分标准

能概括出参考答案中给出的主要问题的，即可给分。只要求报考者概括的意思相同或相似，不强求文字相同。

评分时，每缺一个主要问题扣4分；没有紧扣资料，概括欠准确扣4—5分；条理不清，扣3—5分；字数每超过10字扣1分，累计扣分最多为3分。

第二题评分标准

注意：评分时，参考答案中对策只作参考，不是唯一的标准，只要报考者提出相应对策，言之有理，就要酌情给分。可分为四个等级打分：

一等(26—30分)：紧扣主要问题提出对策建议，对策建议具有针对性、具体性、可行性，具有一定的创见性，语言流畅，字体美观；

二等(16—25分)：能针对主要问题提出对策建议，对策建议具有一定的针对性、具体性和可行性，语言通顺，字体端正；

三等(6—15分)：对策建议缺乏针对性、具体性和可行性，语言基本通顺，字体清楚；

四等(0—5分)：脱离主要问题，无对策建议，语言不通顺，字体难以辨认。

第三题评分标准

可以分为五个等级打分：

一等(41—50分)：紧扣主要问题，观点鲜明，内容充实，分析透彻，结构严谨，语言流畅，标题准确而醒目，字体美观；

二等(31—40分)：能针对主要问题，观点明确，内容较充实，结构完整，语言通顺，标题正确，字体端正；

三等(21—30分)：基本能针对主要问题，观点基本明确，内容一般，结构基本完整，语言基本通顺，标题基本正确，字体清楚；

四等(11—20分)：基本脱离主要问题，观点不明确，内容单薄，结构欠缺，语病较多，标题不准确，字体不好辨认；

五等(0—10分)脱离主要问题，中心不明，观点不明，内容贫乏，结构混乱，语言不通顺，题不对文或无标题，字体难以辨认。

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申论打分分类标准如下：

1、分论点。分论点与分论点之间的关系是否存在包含或者杂糅，是否重复。从纵向思维也就是提出问题、分析问题和解决问题的角度来看，学员在写文章中往往直接切入解决环境也就是提对策。那么就缺乏了问题提出，特别是分析的环节。所以应对问题本身有一个深刻的剖析然后分析原因影响，最后以对策结束当然也可以再加一个结尾段作为升华。

2、立意。文章的立意就如同在大海中行进的方向，方向出现了偏差可谓是差之毫厘失之千里。大作文的立意一定要结合材料和题目两方面来确定，不然就会造成偏题或者跑题的影响。例如：2016年国考省部级，作文题目是以围绕“不学礼，无以立”为中心议题写一篇议论文。