选调面试流程-选调如何面试

选调是一种特殊的招聘方式，其提拔标准通常较高。面试是选调过程当中的重要环节，由于它可让考官了解应试者的综合素质和能力。

在面试中，应注意以下几点：

1. 要做好充分的准备。根据职位要求，做好相应的知识储备，并且要了解自己所申请单位的情况。

2.在面试中要有自信，坦诚回答问题，不要过于紧张或谦虚。要注意礼貌，尊重考官，表达自己的观点时要清晰、有条理。

选调面试需要全面斟酌，通过做好充分准备和正确的表现来赢得考官的认可。

选调生是怎么面试的？面试流程怎样呢？

选调生面试多采用结构化形式，一般是三四道题，15到20分钟，结构化面试流程如下——

(1)签到、审核身份

面试当天考生需携带本人身份证、面试通知书等相关证件，工作人员逐一核实面试考生的身份。身份审核通过后，考生不要随意走动，就在后考试等待即可，所携带的通讯工具工作人员会统一保管。

(2)抽签

通过抽签方式来确定考生的分组和面试序号，抽签完毕后考生将进入候考室等待面试。如果面试顺序比较靠后，那么考生要做好在考场封闭一天的准备，为了防止泄题，考生上厕所也是需要工作人员陪同的，中午吃饭也会直接送到候考室。

(3)面试

按照面试顺序，当引导员喊到自己顺序号时，考生跟随引导员进入面试考场，引导员只会向面试考官通报面试考生的顺序号，不会涉及考生姓名和其他信息。考官会向考生宣读考场规则和考前导语，考生座位上会有面试题目试卷，考生在回答问题时要注意把握时间。

(4)退场

面试问题回答完毕以后，主考官会宣布请考生退场，考生在对回答没有补充的情况下跟随引导员进入侯分室。

(5)等待面试成绩

记分员通过各个考官的评为为考生核算分数，核算完毕后交由工作人员去侯分室进行分数公布。得到分数后考生即可离开。