在面试中，你需要展现出你能够完成调研的能力。你可以描写你的调研方法、步骤和工具，并提供相干的案例来展现你的能力。你也需要表达出你对调研结果的分析能力和对问题的理解。

如何回答好乡镇公务员面试中的调研类问题

在公务员面试当中，有一类题型是考生最害怕也是最难答出彩的，那就是考查计划组织能力的题，考官通常会给一件机关单位日常工作的事情，问考生如何去做。比如，组织一次培训，安排一次会议，办一次宣传等。害怕是因为这种事情大部分考生都没有做过，不知如何下手，很难出彩是因为大家都是谈事前计划，事中实施，事后总结，答案套路化。这其中最常见的要数调研类问题了。类问题通常假设某部门要针对某个问题进行一次调研，问考生如何去进行。大部分考生看到题目后不知从何入手，在此中公教育专家和大家分享一个回答这类题目的思路。

一、先确定这次调研的整个流程

做什么事情只有事前做好计划和准备，然后按计划去实施，最后进行收尾，这样事情才会办得较为圆满。所以我们也要先确定调研的流程，这样回答起来会更有条理。要完成好一项调研工作有以下四步：

1、调研前的准备工作。

2、收集所需要的信息。

3、对所收集的信息进汇总和加工。

4、形成调研报告上交领导。但在回答的时候不是把这四部分说出来就完了，要具体展开，重点在于第二步，答好如何收集更多更全面的信息。

二、分别对每个环节进行必要的展开

1、准备工作

调研的准备工作主要有两个方面，一，如果要调研的范围比较大，工作量很大，那开始我们可以组建一支调研团队，并进行前期的必要培训。二，如果调研中会用到问卷调查的，我们还要提前准备制作好问卷资料。

2、搜集所需要的信息

这个过程是最重要，也是我们要详细展开的。这里有几个要素要提前思考清楚并在回答中体现出来的。一是调研的目的，只有深刻的了解了调研的目的，后面思考的所以问题才有依据。而是调研的内容，也就是我们要搜集那方面的资料，这个根据对象的不同也会有所不同。三是调研的对象，就是要找谁去了解，它包括利益相关方，政府有关部门，对某方面有研究的专家等，根据实际情况来选取。四是调研的方法，有四种文献法，问卷法，访谈法，观察法，可以根据不同的对象灵活的选用适合的方法。比如要了解大概内容，范围要广。我们可以用问卷法，如果要向某个特定的对象了解详细的内容，我们可以用上门访谈的方式来获得。回答是尽可能多寻找一些对象，多采用一些调研方法，这样才能保证样本的广泛和多样性。在这里笔者推荐一种较为有逻辑的表达方式：第一，我会找到**(对象)，采用**(方式)，向他们了解**(内容);第二，我会找到**(对象)，采用**(方式)，向他们了解**(内容);第三，我会找到**(对象)，采用**(方式)，向他们了解**(内容)等等。这样的表述既把各种要素包含进去了，同时调理也非常清晰。

3、对信息进行汇总加工

这部分不用展开，直接说“我会把搜集来的信息进行汇总整理”就可以了。

4、形成调研报告上交领导

这部分需要把报告中要解决的问题点出来，并提出自己的解决办法形成报告交给领导。这里的解决办法不用详细说，直接说对什么问题提出意见和办法就可以了。比如：“最后，我会对搜集上来的信息进行汇总分析，并就如何解决农村环境问题提出建议和方案，形成调研报告，上交领导”

面试调研类的题目需不需要结尾提对策升华

某市要建立一个公共健身场所，领导让你负责此次健身场所建立的前期调研工作，你会如何全面了解(2019年6月17日上午福建省公务员面试试题)

审题分析

1.角色/身份：此次调研负责人

2.题干中的情境/任务：健身场所建立的前期调研工作。

3.目标：采用多样的调研方式，选择具有典型性的调研对象，并且也要用科学的方法统计和分析获得的结果。

主要测评要素计划组织协调能力

参考解析

公共健身场所建立要切实满足群众需求，就要做好前期调研。保障此次调研信息的全面，为科学合理建立健身场所搜集相关信息，可以为领导制定决策提供有意义的参考。具体来说，我会从以下几个方面入手：

第一，鉴于此次健身场所建立的前期调研覆盖范围较广、规模较大，我会向领导提出申请借调有相关经验的同事组建工作小组。通过会议，与小组成员分享资料、说明公共健身场所建设的意义、此次调研的重要性、此次调研的具体工作内容，调查中的注意事项，确认调研细则并做到明确分工、责任到人。组建团队时保证小组成员架构合理、全面。根据此次调查的内容，小组内邀请具有统计学基础的同事、善于沟通的同事、细心耐心的同事，他们作为收集信息的主力参与人员，可以保障获得信息的全面真实。

第二，保证调研范围、对象全面，能够有利于获取公共健身场所建设的基础性、针对性信息。此次调查会针对全体市民进行调查，根据建设公共健身场所的需要，具体调查对象上会细分为各个社区工作人员、城建单位、体育中心、健身培训机构和全市民众，从而保障信息收集的范围较为全面。

第三，在调查时要内容明确，主要针对建设公共健身场所选址建议、建设资质要求、建设流程规章、健身常见人员、群众对健身的需求情况、诉求等内容进行了解，从而保障我们此次所收集的信息能够为选址提供可参考的意义。当然，因为不同的人群所了解的信息不同，所以我们针对不同主题，调查的问题也会进行差异化设置。比如针对市民，我们将主要调查健身意愿、需要哪些健身设备、能接受的健身场所半径是多远等。

第四，调研方式保证信息丰富多样。一方面，通过政策方针研读、资料调取等方式了解构建资质、流程、规章等内容。另一方面对群众主要会采取问卷线上线下相结合、走访、随机访问等方式向广大群众收集信息，确保高效全面。

第五，全面系统梳理信息，汇总成文。在资料收集之后，一方面，小组成员对问卷中以文字、语音、视频等形式收集的信息进行科学处理，利用SPSS进行分析得到图文并茂地调研分析。另一方面，小组成员和城建部门、体育中心等相关部门根据调研内容进行会议研讨撰写文字报告内容，对建立健身场所提出相关建议。整理成文共同向领导进行汇报，为领导决策提供一定的参考。

延伸拓展

关于县城各社区工作的调研活动方案

社区是城市最基本的行政单位，为全面掌握和了解社区的开展情况，正确分析本县社区工作的优势和不足，合理确定未来三年社区工作重点，县委基层办将对我市5个社区今年的工作情况进行调研。现就调研工作提出如下实施方案：

1.时间安排：年月日

2.人员安排：将调研小组分成五个组，分别对本县五个社区进行调研。调研小组主要成员由县委组织部，县委基层办，党委基层专干等人员组成。每一组均有一个组长和两到三个组员构成。

3.调查方式

主要采取入户走访和座谈讨论2种形式进行。入户走访由各组采取随机抽取的形式进行，走访的对象要涵盖社区各个层面的代表，其中：低保户不少于5户，在职干部不少于3户，离退休干部不少于2户，个体户不少于5户，下岗职工不少于5户，以上5种类型的代表中，党员比例不得低于20%。座谈讨论由各社区安排，地点一般在社区办公室，参加人员为县党委领导、社区全体干部和部分社区居民代表。

4.调查内容

(1)镇党委对社区的工作支持力度大不大，是否为社区正常开展工作提供了必要

的人力、物力保障。

(2)去年以来，社区工作有哪些新探索和新突破，采取哪些措施，取得哪些成效和经验，存在的主要问题和原因是什么，应如何解决。

(3)社区的办公阵地能否满足工作的需要，如果不能，你认为多大规模、多大面积的办公阵地才够用。

(4)对社区党员的管理你有什么好的意见和建议(包括在职党员双重管理、流动党员的管理、下岗职工党员的管理、离退休党员的管理等)，在这方面，社区目前主要采取了什么办法，还有哪些差距。

(5)你认为社区有没有积极主动地整合社区资源，与驻区单位沟通联系，形成共驻共建长效机制。

(6)社区集体经济情况你是否了解，你认为目前的经费能否满足社区正常开展工作的需要，如果不能，你认为应该怎么发展和壮大社区集体经济。

(7)社区在帮扶弱势群体方面做得怎么样，有没有取得成效。

(8)社区在突出服务方面做得如何，你是否满意。

(9)你认为社区今后的工作重点应放在什么地方，有没有好的意见和建议。

公务员面试计划组织协调之调研类题结尾：

调研是以调研报告的呈现作为结尾。调研报告能够涉及的内容包括问题描述、现状描述、原因分析、影响分析、预测分析、解决对策等。

在作答时，可以此种方式作为结尾，也可呼应调研目的或提出期望的方式作为结尾。

公务员面试调研类题目着重考察考生的信息获取能力，解题思路需涵盖调研的要素。调研要素是调研目的，调研主体，调研内容，调研对象，调研的方式方法等。