遴选如何得高分-遴选如何拿高分

很高兴为您提供帮助。在考试中，为了取得较高的分数，您可以采取以下几种方法：

1、 认真温习：在考试前的几天里，认真温习您已学习过的内容，并且在考试时尽可能把时间用在那些您比较善于的部份。

2、 了解考试大纲：仔细浏览考试大纲，了解考试的要求和内容，以便更好地准备考试。

3、 练习摹拟题：通过练习摹拟题来提高您的解题能力和应试技能。

4、 注意时间管理：考试时要注意时间管理，尽量地在有限的时间内完成所有的题目。

5. 谨慎答题：在答题时要谨慎，避免出现毛病或漏洞。

6、 浏览题目清晰：理解题目要求，审题要清楚，掌控好每题目的重点。

7、 耐心仔细：遇到困难不要急躁，耐心细致地分析问题，寻觅答案。

希望以上内容建议对您有所帮助，祝您考试顺利！

遴选考试的关键在哪

1、最重要的当然在笔。遴选考试，通常以材料取舍用人，应试材料写不好，平时写再多也是白搭。

一是讲话稿。讲话材料平时都是慢慢打磨出来，考试写一篇出来，这就需要平时要大量思考，对逻辑的把握、对政策的把握、对用语的把握都有信手拈来的准确性，否则1个半小时能写出一篇还能看到讲话稿基本不可能。

二是策论。策论在遴选中的定义其实很广，在我看来这甚至是所有遴选准备中最重要的东西，讲话、研究报告、方案等材料都离不开策论的逻辑，不过策论的准备真的很难，要兼顾时效性、地域性、针对性，不要小看阅卷人，行家一出手、就知有没有。

三是综合分析。这个其实难度很高，跟你的工作思维有关，我是有幸参与过几次巡察工作，起草巡察报告，发现综合分析题和写巡察报告的思维真的还挺像，抓不住重点、搞不清什么是问题，什么是问题的原因的人太多了，这个题正好又特别好评分，综合分析不过关，遴选基本无望。

2、靠嘴。遴选面试的难度值得你去高估，大家都是工作了好几年的人了，也是当初公务员面试出来的人，工作后平时开会讲话、当众宣讲、组织活动，怎么也不会太差。

一是多想。没事就得自己给自己出题，遇到情况该如何处理，结合自身工作，想想这么处理是否合适，不要立刻用手机去查，要锻炼自己的下意识反映。

二是多写。你没看错，写对面试仍然很有用，很多好的办法和清晰的逻辑就是写出来的，结合你所想在提炼写出来，在这一过程中一般是会有收获的。

三是多说。久了不动嘴，真的会说不出口，主持会议等工作有机会就要上，练习机会宝贵，自言自语和当众侃侃而谈是不一样，不要迷信自己的演讲，遴选面试你很难有用演讲体答题完毕的情况，考官听的是你的思路，不是废话、空话、大话，参加公考的大学生这么讲大家会一笑而过、打出高分，工作了好几年的人讲这些，得到的一般是皱眉。

3、靠决心毅力。遴选这条路太寂寞枯燥了，如果能重来，我会选择在公考的时候更努力10倍，直接考取一个满意的岗位。