铁路招聘面试有哪些内容-铁路招聘面试有哪些

1. 铁路招聘面试分为笔试和面试两个环节。笔试主要包括专业基础知识、铁路专业知识等；面试主要考察应聘者的心理素质、语言表达能力、思惟敏捷性、应变能力和岗位适应性。

2、 笔试一般包括铁路运输知识，交通运输法规，铁路运营管理等科目；面试一般触及个人情况，求职意向，个人发展计划等内容。

3、 招聘面试的具体流程需要根据企业的要求进行调剂，建议提早了解企业招聘信息和面试要求，做好充分准备。

4、 在面试过程当中要注意礼貌，保持良好的心态，尽量清晰地表达自己的观点，同时也要对招聘企业的文化和业务有所了解。

铁路面试常见问题及回答技巧

铁路面试常见问题及回答技巧如下：

1、请你自我介绍一下你自己？

回答技巧：

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，高铁最希望知道的是求职者能否胜任工作。

包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理铁路才会相信。

铁路很重视一个人的礼貌，求职者要尊重铁路面试考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，铁路领导喜欢有礼貌的求职者。

高铁乘务员招聘条件：

1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

2、基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高的道德修养，遵纪守法。

3、年龄要求：一般乘服人员年龄不超过25周岁。

4、学历要求：一线乘务员至少中专以上学历（含高中）。

5、外形要求：一线女乘务员原则上身高需在163cm-172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力；一线男乘务员原则上身高需在175cm-180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。

6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。

7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。