建行招聘如何报名考试-建行招聘如何报名

建行招聘一般通过建行官方网站或第三方招聘网站进行报名。具体步骤以下：

1、 打开建行官方网站，找到“招聘公告”或“校园招聘”等相干栏目。

2、 点击进入后，可以看到最新的招聘信息和职位要求。浏览完职位描写后，点击“立即申请”。

3、 填写个人信息、教育背景、工作经验等信息，并上传相干证明材料。

4、 提交申请后，系统会发送一封确认邮件到你的邮箱中，你可以在邮箱中查看申请状态。

5. 根据职位的要求，可能还需要参加面试或笔试。

6、 如果你被录用，会收到建行的通知书。

建设银行校园招聘的报考条件有哪些

银行招聘分为校园招聘和社会招聘，校园招聘的报考者须为具有境内外普通高等院校硕士研究生（含）及以上学历的2021年应届毕业生。同时具备下列具体条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、诚实守信，遵纪守法，品行端正；

3、应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系；

4、具有正常履行工作职责的身体条件，符合相关规定，并且具备健康良好的心理素质；

5、专业门类要求：总部2021年度校园招聘的专业需求以信息技术类、数理统计类、其他理工类、经济金融类、管理类、法律类、外语类、新闻类等专业为主；

6、英语专业毕业生应通过国家英语专业八级考试，其他外语类专业毕业生应通过主修语种的相应水平考试，例如其他专业毕业生应通过大学英语六级考试（成绩不低于425分）；

7、综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；

8、符合中国建设银行亲属回避的有关规定；

为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。

以上就是建设银行校园招聘的具体报考条件，此次建设银行秋季校园招聘共计15365人，符合条件报名后好好准备，取得好成绩的概率非常大！

中国建设银行校园招聘报考条件，招聘要求是什么

报考银行需要经过网申，笔试，面试。

1、网申是银行的第一步，网申的时间一般以早为准，最好不要在最后一两天申请。

网申信息一定要准确真实，网申信息包括个人基本信息（姓名、性别、出生年月、籍贯等）、教育背景、外语能力、家庭成员、自我评价等。

2、银行招聘笔试内容一般由几大模块组成，大体有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种：

（1）行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。

（2）外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。

个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。

（3）银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。

（4）综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。笔试一般分为行测、综合知识、英语部分。

3、银行的面试一般分为两轮，一面和二面。

一面主要是自我介绍和结构化面试，二面主要是无领导小组面试。由于是面对面的心理素质挑战，面试需要进行系统化训练。

扩展资料

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无领导小组面试要求一组应试者（一般6～10人）在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。考官根据应试者在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应的评价。

银行系统的无领导小组讨论，采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。它将一定数目的考生组成一组，小组成员针对给定的问题进行一个小时左右的讨论，并做出决策。

评价者进而来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等方面的能力、素质和个性特点是否达到拟任岗位的相关要求。

以2020年建设银行成都分行秋季校园招聘为例，建设银行招聘在公告中标明了如下条件：

(一)境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2020年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

为满足业务开展需要，我行少量招收全日制境内高等院校2019年应届毕业生(毕业时间为2019年1至12月)，限报名柜面服务岗。

境外院校归国留学生应当在2019年1月至2020年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

1.应聘成都地区及市州分行城区机构的：

(1)大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。

(2)研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)。

2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级(含)以上水平。

3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。