选调生考察量化细则-选调考察如何量化

选调考察的量化主要触及以下几个方面：

1、 知识测试：可以通过设计试题、评估答案等方式，对候选人的知识掌握情况进行量化。

2、 技能测试：可以通过摹拟实际工作情境，对候选人的技能水平进行量化。

3、 人格特点评估：通过心理丈量工具，对候选人的性情特点进行量化。

4、 综合评价：通过对候选人在知识、技能、人格特点等方面的综合评估，得出终究的量化结果。

广东选调行测题型及分数占比

广东选调行测题型及分数占比如下：

言语理解与表达：这个板块主要考查考生运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。本板块有三种题型：逻辑填空、阅读理解、语句表达。逻辑填空题有10道，每题0.7分，共7分；阅读理解题有5道，每题1.2分，共6分；语句表达题有5道，每题1.2分，共6分。这个板块总共有20道题，占总分的19%。

数量关系：这个板块主要考查考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。本板块有两种题型：数字推理、数学运算。数字推理题有5道，每题1.2分，共6分；数学运算题有10道，每题1.2分，共12分。这个板块总共有15道题，占总分的18%。

常识应用：这个板块主要考查考生对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用。本板块只有一种题型：常识判断。常识判断题有15道，每题0.8分，共12分。这个板块总共有15道题，占总分的12%等。

选调生考试内容如下：

一、笔试

选调生的笔试主要考察应试者的基本素质和行政职业能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。其中，言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。

数量关系主要测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力；判断推理主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力；资料分析主要测查应试者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力。

2、面试

选调生的面试环节通常采取结构化面试或无领导小组讨论的方式进行。结构化面试是指面试题目、测评要素和评分标准等都事先设定好，考生在限定时间内回答题目，考官根据考生的表现进行评分。

无领导小组讨论是指一组考生在没有指定领导的情况下，就某个问题进行讨论，考官观察考生的表现并进行评分。面试主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制。

选调生考试注意事项

1、备考策略

制定合理的备考计划：备考选调生考试需要制定一个详细的计划，包括每天的学习时间、复习进度和模拟考试等。根据自身情况，合理安排每天的学习时间，确保在考试前能够全面复习完所有知识点。

注重基础知识的学习：选调生考试涉及的知识点广泛，需要注重基础知识的学习。在备考过程中，要认真阅读教材和参考书，掌握基本概念和原理，为后续的学习和考试打下坚实的基础。

2、应试技巧

熟悉考试规则和要求：在考试前要认真阅读考试规则和要求，了解考试时间、地点、科目、题型等基本信息，做到心中有数。掌握答题技巧：在考试过程中要掌握答题技巧，如先易后难、合理分配时间等。同时，要注意审题和答题的规范性，避免因为粗心大意而失分。

3、其他注意事项

遵守考试纪律：在考试过程中要严格遵守考试纪律，不得作弊或抄袭。一旦发现作弊行为，将取消考试资格并受到相应的处罚。注意身体健康：在备考过程中要注意身体健康，保持良好的作息习惯和饮食习惯。同时，在考试前要做好身体检查，确保身体健康。