司机面试如何应对问题-司机面试如何应对

在司机面试中，你可以参考以下建议：

1、 做好充分准备：了解公司背景、职位需求和公司文化等。

2、 着装得体：穿着整洁、舒适的衣服可以给面试官留下良好的印象。

3、 表达清晰：清楚地论述自己的经验和技能，并举例说明。

4、 自信表达：表现自信的态度，展现自己对工作的热忱和积极态度。

5. 问题解答：针对面试官提出的问题，恳切地回答，表现出解决问题的能力和策略。

6、 反馈要求：面试结束后，主动向面试官表示感谢并询问下一步的安排。

面试，我是1名司机，我想去公交公司开车，面试时，需要介绍自己，如何自我介绍

注意这几点就好：第一、礼貌问题要注意。比如进门的时候、敲门进去、微笑领导好。第二：他安排你坐下、回答他提出的问题、不要紧张、表现的随意一点。介绍的问题、从你的名字、到你的开车历程开始说、比如什么时候学开车、怎么怎么的。

麻烦采纳，谢谢!

司机面试常见问题及回答技巧

司机面试技巧和注意事项

文章导读司机面试一般HR是会从人品、稳定性、维修能力、处理突发事件的能力、工作主动性及独立工作的能力等去考虑的。下面是我为您整理的关于司机面试技巧和注意事项 ，供您参考和借鉴。

礼貌礼仪：

司机还有一个重要的'考评标准，就是是否具体一定的修养和涵养。所以说礼貌礼仪

特别重要，比较说让你去接送客户、去机场接客人等，如果你没有礼貌礼仪那就等于砸公司的牌子哦。

安全驾驶知识：

每个单位对司机的安全驾驶都很重视的。因为直接关系到公司的人员和财产损失的问题，所以司机面试的时候必须具备这方面的知识和认识。

车辆维护与保养：

司机每天与车辆打交道，所以车辆的维护与保养是必须的。包括车内的清洁等。这些司机都必须要知道的，最好还会一些简单的维修。这样用人单位会更加喜欢的哦。

节油控制：

很多单位对司机都有节油奖励和控制的，所以司机在这方面需要加强学习并撑握这方面的方法与知识。

形象要求：

特别是行政司机或者小车司机，每个公司对他们的形象要求都比较高的，不是说长得要有多好看。而是衣着要比较得体，不能衣着古怪，头发也要清爽为好。最好不要染发等。更不要有纹身之类的。

要对驾驶路线熟：

通常公司招聘司机都会要求司机对周边路线比较熟，这样做的目的一方面是节约油费，另一方面是节省时间。如果一个对路线不熟的司机很容易跑错路，浪费时间和油钱的。也就是浪费公司资源哦。

;

四级面试的常见问题及回答技巧如下：问题(一)驾照是什么驾照驾龄有多少年了？答：驾照就如实回答，驾龄问题比较广泛，回答不需要太准确，一般都回答5-8年左右就认为你是老司机，3-5年是职业司机。

问题(二)广东省珠三角地区、高速路段的路线熟不熟悉答：以前在那个区走过什么珠三角路线，随口说出几个比较大的高速路段出口，然后再看一下老板的反应如何。

问题(三)开车技术熟练吗有没有严重违章记录答：这个一般都会让你试车几天，作为你的试用期，技术好不好都会知道的，违章记录一般没有什么大的记录都不会成问题。

常见面试问题：问题1：你为什么想离开目前的职务A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。

问题2：你对我们公司了解有多少A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。C.不是很清楚，能否请您做些介绍。

D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。

问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何A.公司的远景及产品竞争力。B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。D.合理的待遇及主管的管理风格。解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。

问题4：为什么我们应该录取你A.因为我深信我比别人都优秀。B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。

解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。