如何证明工作过于稳定-如何证明工作过

如果想要证明自己曾工作过，可以提供以下几种方式：

1、 提供工作合同：与雇主签订的工作合同是证明你曾在该单位工作的最直接证据。

2、 提供工资单或银行转账记录：这些记录可以证明你的薪资和工作时间。

3、 提供证书或奖状：如果你曾参加过任何培训或取得过任何奖项，都可以作为证明你曾工作的证据。

4、 朋友或同事的证词：他们可以为你提供你在某个时间段内是不是在某个地方工作的信息。

5. 社交媒体上的帖子或更新：如果你曾在社交媒体上发布有关工作内容的帖子或更新，这也是一种有力的证据。

以上内容就是证明自己曾工作过的几种方法。具体的证据需要根据实际情况来肯定。

劳动仲裁没有劳动合同如何证明自己工作过

没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在：

1、社会保险记录；

2、工资发放记录；

3、工作证、工作记录单用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

可以申请劳动仲裁，提供工作牌，工资流水，打卡记录等证据确定与公司的劳动关系。根据相关法律规定，建立劳动关系的双方需要签订劳动合同，劳动合同受法律保护，是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位必须自用工之日起一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的，并依法为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费。如果对方实际在用人单位工作了，即使没有签订劳动合同，职工可以收集存在劳动关在系的证据，到单位所在地的劳动局申请劳动仲裁，会形成事实上的劳动关系，还是受到劳动法保护的。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

证明自己上过班的方法有以下几种：

1、提供工作合同或劳动合同：工作合同或劳动合同是雇主和员工之间的法律文件，其中包含了工作的起止时间、薪资、工作职责等详细信息，可以作为证明自己上过班的有效证据；

2、提供工资单或银行转账记录：工资单或银行转账记录可以证明你在某个时间段内曾经收到过工资，从而证明自己上过班；

3、提供工作证明信：工作证明信由雇主出具，其中包含了你的入职时间、离职时间、工作职责等详细信息，可以作为证明自己上过班的有效证据；

4、提供同事或上司的证明信：如果你的同事或上司可以为你出具证明信，证明你曾经在该公司工作过，也可以作为证明自己上过班的有效证据。

上班需要的材料如下：

1、身份证或其他身份证明文件；

2、学历证明或毕业证书；

3、劳动合同或雇佣协议；

4、社保卡或社保证明；

5、健康证明或体检报告；

6、银行卡或开户证明；

7、其他可能与工作相关的证明文件，如专业证书、培训证明等。

综上所述，证明自己上过班需要提供可信的证据，以确保证明的有效性和可靠性。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条

发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《工资支付条例》第三条

本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。