节日津贴是过节费吗-节日津贴如何列支

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，节日补助应作为福利费列支。福利费是指企业在平常活动中产生的、应当由企业负担的、与获得收入无关的、直接或间接用于本单位员工的非货币性福利，包括但不限于为员工提供的医疗保健服务、午饭补贴、住房补贴等。

具体而言，如果企业在某个月度内向员工支付了节日补助，则应在“管理费用-福利费”科目中进行核算，并依照一定的标准确认相应的支出。这需要根据企业的具体情况和财务管理制度来肯定。例如，一些企业可能会将节日补助计入员工当月的工资薪金总额，然后在下个月再进行报销。而另外一些企业则可能会将节日补助一次性发放给员工，然后在每一年年底统一进行结算。

对节日补助如何列支的问题，企业应当结合本身的实际情况和财务管理规定来进行处理。同时，也需要注意遵照相干的税收法规，确保福利费的合规使用。