如何面试承包厨房工作-如何面试承包厨房

很高兴为您提供帮助。如果您想了解如何面试承包厨房，请参考以下建议：

1、 准备面试：

1. 您需要准备好所有可能的问题，并斟酌您的回答。这包括准备关于您的经验和技能的详细答案，和关于您如何管理厨房和团队的策略。

2、 研究公司：在面试之前，您可以花时间研究该公司。了解其业务模式、目标市场和客户满意度等信息。这将有助于您了解该公司的需求，并准备相应的答案。

3、 展现专业能力：在面试中，您可以展现自己的专业能力，例如烹饪技术、厨房管理技能和装备操作知识。您也能够提供实际的例子来证明您的能力和经验。

4、 表达沟通能力：作为承包厨房的人，良好的沟通能力是非常重要的。在面试中，您可以表达自己对工作的热忱和许诺，并向面试官解释您的工作理念和计划。

5. 询问问题：在面试结束时，您还可以提出一些关于职位、公司和团队的问题。这不但可以表明您的兴趣和积极性，也能够让您更好地了解这个机会是不是合适您。

希望以上内容建议能帮助到您。祝您面试成功！

承包厨房怎么和老板谈

包厨洽谈时应注意哪些？

“包厨”谈判中一些细节非常重要，双方一般都应签订《包厨协议书》，以保障双方的利益，否则会为后期的合作过程带来很大的麻烦。具体注意事项如下：

1.承包期限：包括开始时间、结束时间；

2.承包费用及支付方式：包含支付承包金的方式及承包金的构成；

3.甲方（指餐厅）权利与义务：主要包含包厨房的具体工作、生活待遇，如住宿、水电费、宿舍用品配置、员工餐、休假、薪资支付等，以及享有厨房管理检测权、包厨团队主要成员更换知情权等；

4.乙方（指承包者）权利与义务：主要包含各种福利享受权、各类义务的罗列，如厨房人员编制、菜品质量问题处理、出品要求（含标准菜谱执行）、新菜品开发要求、成本与费用控制指标、原料盘点、会议参加、应交报表、承包团队主要成员技能约定等；

5.试用期：主要约定试用期限，试用期间的薪酬福利及待遇，及通过试用期的标准；

6.采购与验收：主要约束下单、采购及验收方面的责任人与要求，以避免后期出现扯皮等现象；

7.费用：增加或减少的条件和程序；

8.解约约定：主要指如某方提前解约的方式、时间的约定及违约责任等；

另外，合约中还包含如人员储备、人员调整、重要岗位人事安排、餐厅对包厨人员的意见反馈及处理流程；社保、工伤、及参加各类活动的对外身份及费用约定、节假日补贴、证件办理等。