如何选择面试邀请人-如何选择面试邀请

如果你收到了多个面试约请，那末你应当仔细斟酌每一个面试的时间、地点和公司情况，并综合斟酌自己的职业发展计划。你也能够通过查看候选人的评价、研究公司的历史和发展趋势和询问你的朋友和同事来帮助你做出最好选择。

如何邀请别人来公司面试？

“我是某某公司的人事专员Yama，请问您还有印象嘛？”

“国庆之前跟您电话联系过的，当时是约定好了于十月九号过来我们公司这边面试，请问您到时候能按时过来嘛？”

“那行，那我们还是那个时间段的约，到时候我在公司等您哦～”

当然了，如果有人表示，忘记了当时有约定过，也不要紧。

“应该是您贵人事忙给忘记了呢，那请问您现在有时间嘛？我想再跟您沟通一下相关事宜呢。”

“我这边的记录是约了十月九号的下午两点呢，请问您那个时间段有时间吗？如果有的话，咱们还是按这个时间段约可以嘛？”

邀约技巧：

（1）不确定国庆之后哪个时间段有空可以面试

“我是在国庆之前跟您联系过的某某公司的人事专员Yama，请问国庆之后，您还在找工作吗？”

“我们公司觉得您的简历与我们公司的需求人才匹配度较高，不知道您现在是否有空呢？能否给我一些时间，跟您聊一下呢？”

（2）对公司不够满意

“我是某某某公司的人事专员Yama，请问现在您是否还在找工作呢？”

“请问您最近有时间吗？我觉得面对面才能更好地相互了解呢，我们公司是（说优势）”