面试怎么看人-面试 同事如何看你

在面试中，同事通常会对你的表现进行视察和评价。他们可能会关注你的沟通能力、团队协作能力、工作态度和解决问题的能力等。同时，他们也可能会评估你的技术能力、专业知识和工作经验等方面。

所以，在面试时，你需要展现自己的优点和技能，并且要表现出积极的工作态度和热忱。你还需要做好充分的准备，包括对公司文化和职位要求有深入的理解，并且能够清晰地表达自己的想法和观点。这样，你就能够让同事对你留下深入的印象，从而增加取得工作的机会。

面试时如何进行眼神交流？答：莫逃避、不死瞧

面试时如何进行眼神交流？答：莫逃避、不死瞧

面试时如何进行眼神交流？答：莫逃避、不死瞧，细节可以体现一个人的人品，职场上最忌尺寸把握不当，职场是复杂的，面对不好相处的同事可以减少接触，面试时如何进行眼神交流？答：莫逃避、不死瞧，你学会了吗？

面试时如何进行眼神交流？答：莫逃避、不死瞧1

有一项对52名人力资源专家进行的实验：让这些专家通过观看以前进行过的面试录像决定请谁来参加第二轮面试。这些专家被分成两组，一组观看的是一个有许多眼睛交流、显得精力旺盛的应聘者的录像，结果，26个专家中有23人邀请这个应聘者再次参加面试；另一组专家观看的是一个很少有眼睛交流动作，表现得没有多少活力的应聘者的录像，结果26个专家中没有一个人请他参加下一轮面试。由此可见，面试中的眼神交流是多么重要的一件事。

面试时如何进行眼神交流？

1、看谁。

如果是在一对一的面试当中，无论是回答问题还是自我介绍，都应该与你的面试官进行眼神交流；如果是在一对多的面试中，一般来说如果是你自己在进行自我介绍的话，主要看居中的面试官，兼顾旁边的面试官，在回答面试官问题的情况下则是谁提的问题则以看谁为主，兼顾其他人；在多人场合进行自我介绍或者其他形式的公众讲话的情况下，一般以扫视为主，都要兼顾到。

2、往哪看。

看着对方的眼部就行，能够感觉到对方的眼神即可，目光停留也不要太久，可以稍看一下面试官背后的.背景。

面试眼神交流注意事项？

1、不要盯着一个地方“死瞧”。

万万不可目光呆滞地死盯着面试官看，这样会让他以为你对他“满怀深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，让他感到很不舒服。

2、小动作不要太频繁。

很多人在平时的说话过程中会有很多的习惯动作，如瞪眼，挤眼，眼睛向别处看等，这样的小动作，在面试眼神交流的时候可以有，但却不能出现的太频繁。

面试时如何进行眼神交流？答：莫逃避、不死瞧2

1、目光。

无论是看谁，目光都要自然、柔和、亲切、真诚。切忌眼神游离不定、带有攻击感，或者太过深情，会给人很不自在的感觉。

2、配合表情动作。

进行眼神交流时，在脸上露出专注或尊敬的表情，保持注意力，对任何都感兴趣等会让眼神交流更有效果。另外很多人在平时的说话过程中会有很多的习惯动作，如瞪眼，挤眼，眼睛向别处看等，要尽量避免这些问题在面试的过程中出现。