目前，安徽地区的多家医院都在招聘医生，其中包括安徽省人民医院、安徽省立儿童医院、合肥市第一人民医院等。您可以在这些医院的官方网站上查看招聘信息，并进行详细的咨询和了解。同时，您也能够在各大招聘网站上搜索相干的职位信息，以便找到合适自己的工作机会。

2021安徽阜阳市中医医院引进急需紧缺人才公告5人

一、单位简介

阜阳市中医医院始建于1957年。承担着阜阳市及周边地区中医药医疗、教学、科研、急救、预防保健和康复等重要任务的国家三级综合中医医疗机构，是全国针灸临床研究中心分中心、安徽省中医药大学教学实习医院、阜阳市首家工伤医疗康复定点医院、阜阳市首批慢性病定点医疗机构、是北京中医药大学东直门医院、安徽省中医药大学第一附属医院等省属以上医院医联体合作单位。

二、人才需求

专业技术岗位5人,(具体岗位信息详见附件)。

(一)岗位职责

1.承担学科建设和团队人才建设;

2.主持市级以上本专业临床科研活动;

3.负责科室日常临床事务的规划和管理。

(二)岗位要求

1.麻醉科医生要求双一流院校硕士毕业生，专业技术职称要求初级及以上;

2.妇产科医生要求本科及以上、副高级及以上职称、45周岁以下(1976年1月1日后出生)，工作经验要求1-3年;3.检验科医生要求本科及以上、副高级及以上职称、45周岁以下(1976年1月1日后出生)，工作经验要求1-3年;

4.影像科医生要求双一流院校硕士毕业生，专业技术职称要求初级及以上;

5.神经外科医生要求本科及以上、工作时间满5年，正高级专业职称、主任医师，要求在我院最低服务期限满五年;

6.具有相应的专业;

7.身心健康，能够服从单位安排。

(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位条件的人员;

2.现役军人;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进办法和程序

在市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局、市卫生健康委的指导监督下，由阜阳市中医医院负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。原则上按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名时间及方式

1.报名时间：自公布之日起至2022年1月10日17：30。

2.报名方式：网上报名。将报名材料(①历届毕业生：个人简历，学历证书、学位证书、身份证、医师资格证、执业证书等相关证明材料②应届毕业生：个人简历，学信网学籍验证报告、身份证等相关证明材料)扫描成PDF文件，文件名备注姓名、报考岗位及联系方式，发送至邮箱：fyszyyyrsk@126.com。

(二)资格审查

1.资格审查时考生需携带报名材料相关证书、证件、证明原件参加资格审查，时间和地点另行通知。

2.阜阳市中医医院对符合资格审查的人员名单在阜阳市中医医院()公布，并通过电话或短信的方式提前通知本人。

3.资格审查贯穿人才引进全过程，任何环节发现有违规违纪、提供虚假信息、材料不齐或报考人员条件不符合岗位条件要求等情况的，取消应聘资格或予以解聘，由此造成的后果由报考人员自负。

(三)专业测试

1.通过资格审查的报名人员携带本人有效居民身份证参加专业测试，时间和地点另行通知。

2.专业测试采取面试的形式，满分100分，为确保新进人员素质，设定专业测试最低分数线为60分。根据引进岗位人数，按照1:1的比例从高分到低分确定拟进入体检和考察对象。面试成绩相同的，采取加试的办法确定进入人选。

3.对通过测试的人员名单阜阳市中医医院在()公布，并通过电话或短信的方式通知本人。

(四)体检与考察

1.体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办法〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

4.因体检、考察不合格出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

(五)公示和聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市中医医院()公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报市委组织部、市委编办、市人社局按照有关规定和程序办理聘用手续。

四、薪酬待遇

(一)执行事业单位工资待遇;

(二)符合条件的人才享受阜阳市事业单位引进急需紧缺人才补助政策。

(三)神经外科主任医师享受安家费30万待遇。

五、其他事项

(一)报名人员须落实当地卫生防疫要求，切实做好疫情防控工作。

(二)报名人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格。

(三)报名人员须保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

咨询电话：

0558-2780225阜阳市中医医院

监督电话：

0558-2236638中共阜阳市委组织部

0558-2273009阜阳市人力资源社会保障局

0558-2603609阜阳市纪委驻市卫生健康委纪检监察组

0558-2780106阜阳市中医医院监察室

阜阳市中医医院急需紧缺人才需求表

#医生招聘#导语2022安徽医科大学第一附属医院面向全球诚聘英才72人，详细请见公告内， 无 现将招聘公告原文发布如下：

风起东南，云涌江淮。安徽医科大学第一附属医院历经百年栉风沐雨，怀“逊志时敏弘德善医”之志，立“德高术精济世康民”之本，以人才为先，聚百家之长，向着全球、特色鲜明的现代化综合性医院的愿景稳步迈进。

为加快实施健康中国行动，积极创建国家医学中心和国家区域医疗中心，建设国内一流高水平医科大学附属医院，进一步落实“人才强院”战略，不断提升我院医疗、教学、科研等水平，满足医院高质量发展所需要的人才需求，现面向海内外公开招聘各类人才。热忱欢迎各类高层次人才来院施展才华、共襄盛举。

医院简介

安徽医科大学第一附属医院位于中国四大科教基地之一、综合性国家科学中心、长三角中心城市安徽合肥，是集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的大型综合性教学医院，为国家卫生应急医疗移动救治中心和安徽省紧急医疗救治基地。医院前身为创办于1926年的上海东南医学院附属东南医院，1993年成为卫生部首批三级甲等医院，连续十一年入围中国医院百强榜，综合实力稳居安徽省前茅。

目前，医院共开放床位4990张，年度门诊人次585万，出院病人次30.28万，手术台次17.52万。医院拥有卫生部重点实验室数1个，省部重点实验室数10个，国家药物临床试验机构16个，国家卫健委专科、住院医师培训基地共42个,获批10个国家临床医学研究分中心和5个安徽省临床医学研究中心。

近近年来，医院承担国家科技重大专项、国家重点研发计划项目、国家自然科学基金项目等纵向科研课题近600项，获省部级以上奖项100余项，其中获国家科技进步二等奖1项，国家自然科学二等奖1项,教育部自然科学一等奖1项，三获中华医学科技一等奖，华夏医学科技奖一等奖1项，安徽省科学技术奖几十项。主编和参编规划教材30余部，每年发表SCI收录论文500余篇。医院连续11年入围中国医院百强榜，科研学术排名全国50位，综合实力稳居安徽前茅。在国家三级公立医院绩效考核中，医院排名全国第42位，评价等级A+。

一、高层次人才招聘

(一)招聘岗位

黄山学者岗位不限，黄山优才见附表1。

(二)相关待遇

1.黄山学者：招聘对象为各类高端人才。

提供聘期内岗位津贴300万元/年(人民币，税后);科研经费1000万;安家费500万元(税后);医院根据层次提供科研场所，科研助理及专车保障等。

2.黄山优才：招聘对象为博士研究生。

(1)事业单位编制;

(2)科研启动经费5万元;

(3)安家费和购房补贴：5-40万元;

(4)符合引进条件者医院将协助解决爱人就业问题和子女入学问题;

(5)符合安徽医科大学校聘教授、副教授条件者，来院可申请大学校聘教授、副教授，给予兑现相应待遇;

(6)在合肥市新落户的在职在岗且无自有住房博士，符合合肥市人才政策条件要求者可另外申请合肥市高层次人才租房补贴。

(三)应聘条件和要求

1.黄山学者

引进条件按照《安徽医科大学第一附属医院人才引进与管理实施办法(暂行)》执行，具体待遇可联系医院一人一事一议。

2.黄山优才

(1)2022年应届博士毕业生;

(2)身心健康，成绩优异;

(3)年龄不超过35岁(1987年1月1日以后出生);

(4)医师岗位必须取得医师资格证书(取得国外博士学历/学位及八年制博士除外);

(5)综合条件优秀的博士毕业生可适当放宽，不受条件和专业限制。

(四)招聘程序

1.符合条件的应聘人员将电子简历及以下材料扫描电子版，发送至我院人力资源部邮箱ayfyzp@126.com，(电子邮件及简历标题请按照“学历-专业-学校-姓名”的顺序标注)。

(1)博士学籍验证PDF文档(登录学信网申请后下载);

(2)身份证;

(3)医师资格证书;

(4)职称证书;

(5)SCI论文检索报告;

2.我院进行初核后将通知面试。

3.现场面试或通过网络视频形式面试。(外地前来参加现场面试人员可由医院统一安排住宿并报销往返旅费)

二、博士后岗位招聘启事

(一)招收条件

具有博士学位且获得博士学位一般不超过三年，品学兼优，身体健康;年龄一般在40周岁以下;同时符合以下相应进站条件(见下表)，可申请进站从事博士后研究工作。申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员，获博士学位的年限不受限制。

(二)福利待遇

1.博士后实行“基础年薪”+“年度奖励”+“出站奖励”的薪酬制度，根据申请人进站前、进站后年度考核及出站考核的成果进行综合评审，每年薪酬可达45万元。

2.科研启动经费：享有科研启动经费10万元/人。

3.租房补助：享有2000元/月的租房补贴。

4.出站时达到医院二类及以上出站要求的可选留医院工作。

三、联系我们

联系电话：0551-62922845

联系人：刘老师、盛老师

邮箱：ayfyzp@126.com(博士投递简历)

ayfybsh@126.com(博士后投递简历)

地址：安徽省合肥市绩溪路218号

安徽医科大学第一附属医院行政楼六楼人力资源部602室

邮编：230022

2022年安徽医科大学第一附属医院高层次人才进人计划.xlsx

2022年安徽医科大学第一附属医院招聘岗位