如何开展社会招聘工作-如何开展社会招聘

社会招聘是指通过非指定渠道（如招聘会、人材市场等）寻觅适合的人材。以下是社会招聘的一些基本步骤：

1、 肯定招聘需求：明确岗位职责和所需技能，根据公司发展计划肯定招聘人数和时间表。

2、 制定招聘策略：制定招聘广告、选择适合的招聘渠道、设计面试流程、设定薪酬福利等。

3、 发布招聘信息：在各种招聘平台发布职位信息，并尽量吸引求职者关注。

4、 挑选简历：根据招聘要求挑选符合条件的简历，并进行初步面试。

5. 进行面试：约请候选人进行面试，深入了解其能力和经验。

6、 考察背景：对候选人的背景进行考察，确认是不是符合公司要求。

7、 发放录用通知：将录用通知发送给被录用的员工，并指点他们办理入职手续。

8、 追踪反馈：跟踪新员工的工作表现，及时调剂招聘策略。

以上内容是社会招聘的基本步骤，具体操作还需要根据公司的实际情况进行调剂。