云南文职人员-云南文职待遇如何

云南文职人员的待遇因职位、级别和工作年限等因素而异。一般来讲，文职人员的工资水平高于普通公务员，同时还有绩效奖金、年终奖等额外福利。

根据云南省人力资源和社会保障厅发布的《云南省机关事业单位文职人员薪酬制度改革实行办法》规定，文职人员的工资主要包括基本工资、岗位工资、薪级工资、补助补贴和住房公积金等。其中，基本工资由职务工资和薪级工资组成，岗位工资由专业技术和管理岗位两个层次组成，薪级工资依照文职人员的工作年限进行调剂。

云南文职人员还享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，并享受职业年金、住房公积金等福利待遇。一些单位还会提供交通补贴、午饭补贴等额外福利。

云南文职人员的待遇相对较高，且有较完善的社会保障体系。但具体待遇还需根据不同单位和个人的具体情况来肯定。建议您在应聘文职职位时详细了解相干待遇信息，以便作出最好决策。

云南省军队文职护理去疗养院工资一般多少

4500元到5500元之间。

军区疗养院文职岗待遇是试用期4500-5500之间转正后6200-7600之间，有五险一金，年终奖，节假日福利多，学历在中职以上就可以。

护理，是指具有专业特长的学科带头人，是护理队伍的高级护理人才。

1、社会地位尊崇，工作性质优越网页链接

新《条例》所称文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

文职人员属于国家工作人员，也是国家的公职人员，所谓国家工作人员，是一切国家机关国有企业事业单位和其他依照法律从事公务的公职人员。其中各级军事机关包含在国家机关内，国家工作人员和国家公职人员是一个意思，比我们通常讲的国家干部的概念更宽泛，更通用。所以文职人员也是国家工作人员。

2、工资待遇优厚，工作岗位稳定

工资待遇这个问题是同学们最为关注的，按照文职人员待遇高于地方同类人员，具有比较优势的思路，新《条例》对相关制度做了全面的调整。

取消了老条例中属地化的工资政策，改以现役军官为参照系，建立全员统一的工资制度，扣除保险个人缴费后，工资水平与现役军官相当。这几条改革的力度是非常之大。特别是以现役军官为参照系，还要扣除保险后和军人一样。扣除保险是多少扣除保险是相当于工资总额的15%，其中养老保险是8%，医疗保险是2%，失业保险是1%，职业年金是4%。

3、社会保险充分，医疗保障优越

文职人员享有养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入国家社会保障体系，实行与机关公务员和事业单位工作人员相同的政策。除此之外军队还可以为文职人员建立补充保险。比如说交通意外保险，这个已经开始实行了。

文职人员在平时就医时，享受职工基本医疗保险待遇，军队进行医疗补助。在医保政策范围内，本人很少花钱，在医院看病报销比例达到92%至99%左右。如果参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务，实行军队里面完全的免费医疗保障。

4、选择多样，住房补贴优厚

文职人员的住房实行社会化、货币化政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房。

5、与军人相似的福利抚恤

文职人员健康体检、探亲休假、子女入托等的福利待遇与现役军官同等享受的，平时抚恤、执行国家工作人员有关规定。这就是把文职人员身份定位到国家工作人员以后的第一个好处，体现了平时的抚恤执行国家工作人员的规定。