街道储备干部如何晋升-街道储备干部如何

"街道储备干部"是指在街道办事处或其他基层单位从事管理工作，并具有一定发展潜力的人员。作为储备干部，需要具有一定的组织管理、调和沟通、服务大众等方面的能力。

具体来讲，街道储备干部应当重视以下几个方面：

1、 基本素质：包括良好的道德品质、政治素养和文化水同等，这些都是成为优秀干部的基础条件。

2、 组织管理能力：街道工作触及到许多具体的事务，如社区服务、城市管理等，因此储备干部需要具有良好的组织管理和调和沟通能力。

3、 服务大众能力：街道工作主要面向社区居民，因此储备干部需要具有良好的服务意识和服务态度，能够深入到大众中去，了解他们的需求和问题，提供有效的帮助和解决方案。

4、 学习能力和创新能力：街道工作是一项不断发展和变化的工作，储备干部需要具有较强的学习能力和创新精神，能够适应新情况，解决新问题。

街道储备干部是一个需要全面素质和能力的角色，需要不断学习和提升自己的能力，才能胜任这一职务。

请问选调生上了以后是去基层工作么？与自己所学的专业还有关么？谢谢您

这个问题算是问到人了。我本身就是机关工作，周围的朋友很多就是选调生。目前，选调生要在基层工作两年左右，然后就会被选调到县或者市工作，基层肯定留不住你的，另外选调生属于省委组织部管的，流动性好，这就是优势。

对于你所说的专业，基本上与工作没什么关系，话又说回来，大学里学的东西，与工作脱离太远了。在机关工作，关键是要用心工作，处理好方方面面的关系。慢慢领会吧。

祝你工作顺利！

选调生有没有前途？

属于。储备编制，是指自治区县以上各类学校、医疗卫生机构和农技部门按照自治区统一要求，使用人才储备编制计划招聘大中专毕业生到乡镇、街道、社区工作。

《事业单位人事管理条例》

第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第七条事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

前途一般还是有的，但是具体也得看自身能力。

本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位。

管理机制

由于选调生是省委组织部的后备干部，所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。

期满政策与工作安置

应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下：

本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;

硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;

博士生选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上 的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。