村文书如何聘用干部-村文书如何聘用

招聘村文书需要依照一定的程序和标准进行，具体步骤以下：

1、 制定招聘计划：根据岗位需求、工作职责和要求等制定详细的招聘计划。

2、 发布招聘信息：通过发布招聘公告、招聘网站等方式广泛宣扬招聘信息，并及时更新招聘信息。

3、 简历挑选：根据招聘计划对投递的简历进行挑选，选出符合要求的候选人。

4、 面试：对挑选出的候选人进行面试，考察其专业能力、组织调和能力和团队协作能力等。

5. 报告审批：将面试结果报告上报上级部门审批。

6、 办理入职手续：与录用人员签订劳动合同，并办理相干的入职手续。

7、 培训上岗：对新聘任的村文书进行岗前培训，确保其能够胜任岗位职责。

村里的文书是由村长任命的吗？

村里的文书分为两种。

一种是选举出来的村委会成员，负责文书工作。

另一种是村长聘用外来人员，不需要选举产生，聘用的只是一般工作人员。

大部分村文书属于第二种，由村委班子内定人选，存在着上任不选举、任中不交流、在任无限期的弊端。

村民委员会文书工作职责：

负责本村档案工作。做好档案的收集、整理、立卷、归档、保管、利用、鉴定工作。

管理好村委会印章，是村党支部委员的，还应管理好村党支部印章，并做好印章使用登记。

草拟村委会公文，对往来公文文书进行办理。

负责村委会会议记录。