用工证明如何开具-用工证明如何开

一份用工证明通常需要包括以下内容：雇主的名称和地址，员工的姓名、职位和入职日期，和工作职责等。另外，还需要注明员工的工作时间、薪资等信息，并盖上公司的公章。如果有特殊情况，例如员工已离职或工作期间表现优良，还应当在证明中加以说明。如果您需要开具用工证明，请咨询您的上级或人力资源部门，他们会为您提供详细的指点。

个体户务工证明在哪个部门开

法律主观：

个体户可以开务工证明。如果个体户与劳动者依法建立了劳动关系的，可以为劳动者开务工证明，载明劳动者的工作时间、地点等内容，并依法在证明上签名或者加盖印章。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

一、劳动证明怎么开去哪里开

1、由用人单位开具。具体内容如下：需要写明劳动者的身份信息，包括姓名、身份证号、部门、职位以及工龄等等。写明“特此证明”，并说明证明效力；最后写清用人单位名称并盖章，注明日期。

2、法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

二、无工作证明在哪里开

1、户籍所在地的居委会。按照国家现行的规定，失业人员或暂时未就业人员，可以到户籍所在地登记失业，并办理失业登记证。这是最直接的一种。

2、人事档案代管部门。按人才中心的有关规定，每年都要缴纳档案管理费，有单位的可由单位缴纳，无工作单位的，可自己缴纳。如不签人才中心的管理费，这个无工作证明人才应该开。