如何看待干部回收问题-如何看待干部回收

干部回收是指通过组织、政府部门对流失的干部进行重新动员和培养，使其回归到工作队伍中来的一种行动。干部回收是推动干部队伍建设的重要手段，对增强干部队伍的生机活力，提高干部素质具有积极意义。

对干部回收，应当从以下几个方面来看待：

1、 增进干部公道活动：干部回收可以增进干部公道活动，让优秀的干部能够得到更好的发展机会，而相对落后的干部则有机会进行重新学习和提升，实现干部资源的有效利用。

2、 提高干部素质：干部回收可让优秀干部回到工作岗位，同时也能够引导他们发挥更大的作用，从而提高全部干部队伍的整体素质。

3、 鼓励干部积极性：干部回收可以通过鼓励机制，鼓励干部在工作中更加积极主动，提高工作的效力和质量。

4、 推动组织建设：干部回收可以推动组织建设，使组织的结构更加完善，有益于组织的发展和壮大。

干部回收是一种重要的干部队伍建设手段，需要公道应用和管理，充分发挥其积极作用。