招教怎么考试-招教如何考试

对招教的考试，通常包括以下几个方面：

1、 教育学知识：测试应聘者的教育学理论和实践技能。考试内容包括教育学的基本概念、历史发展、教育学的基本原理等。

2、 教育心理学：测试应聘者对教育心理学的理解和利用能力。考试内容包括教育心理学的基本概念、基本原理、利用技能等。

3、 教育政策与法规：测试应聘者对教育政策和法规的理解和利用能力。考试内容包括国家及地方的教育政策、法规、制度等。

4、 教师职业素养：测试应聘者的职业道德、教育教学技能、班级管理等方面的能力。考试内容包括教师的职业素养、教学方法、课堂组织等。

5. 试讲或说课：测试应聘者在特定主题下的教学设计和实行能力。考试内容包括课程设计、教学策略、课堂教学组织等。

以上内容是招教考试的一些常见方面，不同地区和学校可能会有所不同。希望对你有所帮助！

招教考试一般在什么时候

招教考试时间：

1、招教每年的报名时间一般是不固定的，这要根据当地招教情况而定；

2、建议考生可以关注当地招教网，随时了解动态。 可以登录招教网查看招教信息、各地情况不一样，根据具体的招教简章确定（报名大多采用现场报名、现场采像，5、6、7、8为招聘旺季） 毕业生报名。

资料拓展：

教师招聘考试笔试内容：

（1）第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

（2）第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

（3）第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

教师招聘考试面试内容：

面试一般包括试讲和说课两种。

（1）在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

（资料来源：百度百科：教师招聘考试)