1. 明确目的：面试前要明确自己的职业目标和期望，了解公司的需求和文化，有针对性地准备自我介绍、专业技能和个人特质等方面的答案。

2、 简洁明了：面试时要注意语言简洁明了，避免冗杂和复杂的专业术语。对具体的问题，要尽量提供具体、详细的答案。

3、 逻辑清晰：在讲述故事或描写经用时，要确保前后逻辑联贯，避免跳跃性思惟。可以通过搭建一个逻辑框架，依照时间顺序或问题的前后顺序来组织答案。

4、 自信大方：面试时要保持自信，但不要过于自大。同时，也要注意表现出真诚和积极的态度，与面试官建立良好的沟通氛围。

5. 反馈修正：面试后要及时反馈面试情况，并根据反馈进行修正和改进。这样可以帮助自己更好地理解和提升自己的面试技能。

公务员面试：如何提升答题的条理性

第一，确立主线，列出提纲。考生要知道自己要说的是什么，在回答之前确立答题主线，确定自己的答题内容紧紧围绕于此。考生只有明确自己要说的东西是什么，表达才会连贯、有条理，考官才会觉得考生的回答逻辑性很强。布局好答题框架和思路之后，然后在说话之中按照顺序落实。

第二，采用逻辑词，按点答题。利用“第一、第二、第三”“一是、二是、三是”等字眼来回答，可以让考官觉得考生的回答层次清晰、逻辑思维能力强。胡锦涛主席发言时经常会说“我们的原则是，1、2、3、等。大部分领导人在答记者问时，也通过这种表达方式令自己的表述更加清晰全面。

第三，文字简练，不赘述。对于逻辑性和条理性特别差的考生，答题时可以单刀直入，是什么就说什么，别费口舌去作背景介绍。此外，多用用“只有…才…”“因为…所以…”“如果…就…”等关联词，把所要说的内容串连起来，具有连贯性才显的具有逻辑性。

首先，平时多参阅具有逻辑性的文章，看看别人怎么写的。可以将所阅读文章归纳出要点和难点。通过这种训练，不仅能提高学习的能力，而且对平时我们看问题和解决问题，提高归纳推理能力都有非常有益，经过一个时期的有意训练，逻辑思维能力会大大提高。

其次，要勤于思考，多联系逻辑思维。思考为什么（因果关系），思考事物与事物之间的关系，分析问题，做出判断，为自己的判断寻找合适的、充分的理由。每当我们需要了解和解决某件事时，都去认真分析其因果关系。一次又一次，考生会发现，自己的解决问题能力有了很大提高。

再次，抓住一切机会讲话，锻炼口才。可以找到辩论能力强的人，经常就一些观点话题进行辩论和探讨。每天训练自己“三分钟演讲”一次或“三分钟默讲”一次。此外，平常说话要留心留意，要有表达好的意识。

逻辑是进行正确思维和准确表达思想的重要工具，更是面试中获取高分的必备要素之一。在审题正确的前提下，条理清晰有助于获得考官良好的印象。反之，逻辑混乱，往往使思想陷于混乱的境地，容易增加紧张情绪，不利于考生的正常发挥。提高答题条理性需要平时多加训练，不断总结答题规律和经验，熟练运用答题的方法和技巧，即九层之台始于垒土。

面试要清楚表达你的意思

三大绝招攻关

一、转思维

一个正确的面试认知思维有利于指导作答实践，面试中的紧张心态大多源自于错误的面试认知。具体而言，许多考生都会认为题目的标准答案是决定考生优秀与否的标准，是考场上绝对的权威。这个道理并没有错，但考生往往忽略了一个前提性的事实，考官的评判取决于考生的作答综合水平。一个心态慌乱的考生无法从容进行作答，最终影响作答质量和分数。可见，心态乱则发挥乱，虽说心态好不能直接衡量考生的能力，但心态差会直接导致作答出现卡顿、表情管理失控等诸多问题。因此，考生应该摆正心态，树立正确认识:面试中我们是一名交流者，作答本质是自信大方说出自己对题目的想法。

二、遵方法

解决了思想负担，更重要的还是要直面核心问题，那就是答好题。破题关键在于以下三方面：

1.说出来

表达的本质就是将心中所想用语言、肢体动作或表情等呈现出来。很多考生在练习过程中总是操之过急，追求思想的深邃、说辞的华丽，但这些并不是速成的。我们应该认识到不能因为过分追求完美而本末倒置，忽略了有效信息的传递。想清楚我们要说什么，像日常交流一样把它说出来，这是第一步。比如在给予深陷困难的人鼓励时，“山川异域，风月同天”的说法固然浪漫，但一句真挚的“加油，我相信你!”同样质朴而有力。切记，表意才是表达根本。

2.说清楚

在意思明确的基础上，快速提升表达质感的方法是优化表达结构，让语言层次更清晰。让说话有逻辑要善用逻辑词，比如罗列要点时说“第一、第二、第三”等序数词，传达内容关系时用“不但，而且、一方面，另一方面”等关联词。关注外在形式之余，更重要的是把握内容内在关联，思考表达的内容是并列、递进抑或是因果联系，训练不同情况下的逻辑梳理能力。我们可以找一些知名节目开场白、新闻稿、演讲稿、优秀评论等，把它们认真读一读，揣摩其内容层次，在佳作阅读和朗读中深化逻辑意识。

3.说得好

把话说漂亮、感染人的方法有很多，在此介绍几个常见法子。首先是有气势。作为一名公职人员，理应表现落落大方、自信果断。这就要求考生在作答时，要确保声音洪亮，不可扭捏小气。缺乏公众场合发言经验的考生更是要着重加强气势练习。其次是抒情感。所谓声情并茂，指的是一个好的表达既需要把握声音形式，也要关注情感投入。考生可透过模仿练习，把握喜悦、悲愤、自然轻松、感动等常见情感状态。最后是亮思想。表达的境界脱离不了丰富的学识，因而考生们需要借助主流媒体，关注时事新闻等积累案例或素材，让自己的表达言之有物也言之有理。

三、搭场景

为了适应真实考场状态，模拟考场的仪式感十分必要，中公教育会在模拟练习中还原考试场景，让考生身临其境，在沉浸式教学氛围中实现紧张脱敏。而考生们日常练习时可以找几位家人朋友尽可能强化场景仪式感以提升考场适应力。

面试要清楚表达你的意思

面试要清楚表达你的意思，要想获得一份工作，必不可少的便是面试，而面试有很多技巧，只有表现好了，才能给面试官们留下深刻的印象，其中最重要的环节之一便是要清楚表达你的意思。

一、面试如何说话有逻辑

要多用简单句，具体表达意思，要避免跳跃性答题同时要主次分明。在面试的过程中，首先要清楚的表达自己，在与面试官交流沟通互动的时候，要注意自己的意思表达，要简洁清楚，其次在在答题等重要环节中，言语意思跳跃幅度不要太大，以免是的主次混乱，逻辑不清晰。逻辑性是理解别人话语意思的基础，只有我们回答时逻辑清楚了面试官才能听懂，才能给我们亮出高分。

二、说话要使用简单句

我们平常与人交流的时候，多半用的是简单句，它能够清晰并且清楚表达我们的意思，不拖泥带水，不会让人摸不着头脑；所以这看似简单的句子对我们表达自己有很大的作用。

面试的互动也就是与面试官的交流，说话时多用简单句，表达意思会更简洁明了；在面试的过程中，切忌用一些冠冕堂皇，或者一些特别长的言语来表达自己，这样不仅让我们很难把握，甚至会弄巧成拙，既没有表达清楚自己的意思，也显示出自己的短处。所以在面试中，说话尽量使用简单句。

三、意思表达要具体

面试中，具体准确的表达自己的意思会跟容易让面试官记住你。很多人在面试中会因为心态不稳定，过度紧张，造成错误百出，甚至说话不具体，不知所云，口齿不清；这样是非常影响面试效果的。那么怎么才能把我们的意思表达具体？

要注意语速，语速可以稍微慢一点，给自己时间组织语言和替换词汇；还要及时补充，在自己意思没有表达完全的情况下，及时补充说明，回头再解释一下自己所要表达的，最后不要害怕说错话，一定要保持好心态，处理自己的错误。这样意思表达的具体，自然就会让面试官清楚的了解你。

四、避免跳跃性答题

首先解释一下什么是跳跃性答题，我们考试写题都会遇到这种情况，当然这种情况老师都不会支持的，比如不能直接说经济发展导致人的体能下降，可以这么说经济的发展促进我国工业化的调整，特别是重点发展重工业，重工业的发展又导致了我国的环境污染严重，环境的恶化继而导致人的体能的下降，这样才能表达的清楚。所以在面对面试官的提问时，尽量不要跳跃性的问答问题，一定得要一步一步，逻辑清晰。

五、答题要主次分明

在作答过程中，任何一种表达方式都必须符合中国人的语言习惯，也就是说表达的时候一般是先主后次，不要主次颠倒，这样会造成表次意思含糊不清。比如说面试官问对本公司的管理的看法，就不要侧重于于回答管理的方面和制度，一定要先说出自己的看法，要先回答自己的看法并且清楚阐释之后再稍加补充一个管理的制度要求。所以尽量避免这种情况。

一、6W2H说话方法

6W2H是一种科学的决策和分析方法，可以用于很多种场景，同样也适用于沟通表达。

6W2H即讲清楚：

目标 (which)

原因（why）

何事(what)

何处(where)

何人（who）

何时(when)

必要时补充：方法(how to)

多少(how much)。

6W2H的表达方法会很清晰地把你要描述的项目或曾经的经历展现在面试官眼前。

比如说，当面试官请你列举一项自己过往的业绩的时候，你就可以这么回答：Which：为了实现开拓陌生市场新客户的目标

Why：将公司产品推广到更多运用领域Who：我通过陌生电话开发客户

How to：参加行业会议结识客户

When：在1个月内

Where：主动邀约到50家新客户进行登门拜访

What：介绍产品，并与其中10家达成合作

How much：创造销售额XX万，占当月我所在部门销售额的XX%。

如果按照上述案例中回答问题，面试官听完马上就能够很清晰地了解到候选人所例举的业绩。因为面试者用了6W2H的方法来表达，且有数字和百分比作为依据支撑，表达瞬间就具象了。

二、CREP说话方法

CREP顺序法在与一些面试官的交谈中，我经常会听到面试官在面试后对候选人的评价是：我不知道这位候选人究竟要回答什么，他的点在哪里，这时我们就需要CREP顺序法，它是一种帮助你梳理表达逻辑的好方法。

当我们在陈述一件事情时，可以按照

C（conclusion）

R（reason）

E（example）

P（point）的顺序去说。

很多面试者在叙述某一事件的时候，往往会习惯先从细枝末节开始陈述，做好铺垫，最后再引出结论。这样的表达方法，比较容易在回答过程中忘记自己想要表达的主旨，也十分很容易跑题。并且在叙述完成后，面试官也只能从冗长的叙述中获取到些不太重要的细节片段。但当你用CREP顺序法来表达的时候，先提出总结再打开说明，就可以给到面试官一个条理清晰的好印象。

比如说面试官问你有没有曾经失败的案例，你可以这样回答：

Conclusion：我有过一次因报价测算不精准而差点失去一个客户的案例

Reason& Example：由于当时我在做前期市场的时候，忽略了一个不容易发现的隐藏数据，导致报价不合理且高于客户预期较多，后来幸好及时发现并修正才挽回了客户

Point： 经过这次事件后，我认识到工作中任何一个细节都不容忽视，一旦大意可能会造成损失，所以我之后吸取经验教训，完成任务时会从各角度反复推敲以确保万无一失。

面试时，面试官有可能是你将来的直接领导、日后跨部门合作的同事，甚至是公司的总经理。

三、怎么才能与人有一个良好的沟通方式

1、声音

面试时的声音大小应视面试时的空间大小而定，声音太大容易让面试官产生听觉疲劳，甚至产生聒噪与焦虑感，但声音太小又很容易无法让自己的声音清晰地传达到面试官耳中。

那如何才能确定自己的声音大小是否合适呢？如果不知道如何确定自己的面试声音是否合适，请注意观察面试官的神态及表情。如果面试官显露出听起来很吃力的表情动作，或者经常让你重复你的回答时，就说明你需要调整说话音量了。

2、语速

面试时的语速不宜过快，说话太快很容易表露出自己的紧张情绪，也很容易因为思考时间不够而说错了话，如此一来只会让面试官误判你是个脾气十分急躁的候选人。

所以，面试时的语速应保持不急不缓，句与句之间要有适当的停顿。这样做不但可以表现出自信与从容，也可以给自己留出充分的时间整理思绪，应对面试官的问题。

3、态度

面试时说话的态度十分重要。如果你一味地鼓吹自己十分优秀，容易显得态度傲慢、骄傲自满。但如果你所有的回答都故意放低姿态或过于谦虚，往往也难以给面试官留下一个好印象。其实在面试中，你只需要不卑不亢、保持自信，对面试官表以尊重的`态度，足以向面试官表现出你的诚意。

4、从对方角度考虑

多从对方角度考虑面试时，你可以先问自己两个问题：我说的点面试官真的Get到了吗？面试时我要表达的意思，面试官是否会理解错了含义呢？

想避免以上的问题，在面试时就需要多从对方的角度来思考自己的表达方式，因为这将决定你所说的内容是否能够传达到面试官的耳朵里。这要做到似乎很难，这里你需要慢慢学着去换位思考，即站在面试官的视角去想问题，想想这个问题面试官到底想要听到什么答案，例如：

Q 你的英语能力如何？

A我大学英语有CET6证书。

很明显，这样的回答无法让面试官精确地收到你要表达的信息。你或许想说的是“我考过了CET6，所以我英语听说读写都是很熟练的”，可在面试官的眼中，你只是单纯地说了一句“我有一个英语证书”，有的面试官甚至会误认为你这句话的含义等同于“我的英语只能用来对应考试”。

所以，你的答案并不是他想要的，又或者说你并没有回答到点子上。为了不让面试官胡乱猜测或对你产生误解，你可以这样回答：

Q:你的英语能力如何？

A:我大学英语通过了CET6级，英语读写能力可以应对一般商务邮件及文章，听说能力可以参与英语会议的讨论”。这就叫做从对方的角度出发思考，如果你是面试官的话，这样的回答是不是你更想听到的呢？

当然，不论是怎样的面试技巧或沟通技巧，都离不开长时间的练习和总结，想要掌握今天的内容，就赶快自己操练起来吧，除了自己练习，还可以找身边的小伙伴和你一起面对面模拟面试，效果更佳哦~