差额考察人数如何确定出来-差额考察人数如何确定

差额考察人数是指在公务员招录过程当中，根据录用计划和报考情况，通过差额考察方式提拔公务员的一种方法。差额考察人数的肯定需要斟酌到录用计划、报考人数和职位的要求等因素。

具体来讲，差额考察人数可以通过以下步骤来肯定：

1、 根据招考公告中明确规定的录用计划肯定差额考察人数。例如，如果公告中规定本次招考计划为5人，则差额考察人数应当大于或等于5人。

2、 斟酌报考人数。如果报考人数较多，差额考察人数可以适当减少；反之，如果报考人数较少，差额考察人数可以适当增加。

3、 遵守职位要求。差额考察人数应与职位的要求相匹配。例如，对技术性强或专业性高的职位，差额考察人数可能需要更多，而对行政管理类或人力资源管理类的职位，差额考察人数可能需要较少。

4、 保证差额考察的效果。差额考察的主要目的是挑选出具有较高素质和能力的候选人，因此，差额考察的人数应能充分反应出候选人的综合素质和能力水平。

肯定差额考察人数时需要斟酌多个因素，并结合实际情况进行综合判断。