面试结果发邮箱-如何邮件查询面试结果

您可以通过发送电子邮件至招聘方的邮箱来查询面试结果。在邮件中，您可以询问对方是不是已完成面试，并且什么时候能够得到反馈。同时，也能够要求对方提供您的面试结果，以便您了解自己的表现情况。

如何用电子邮件询问面试结果

询问结果时机的选择

询问结果方式的选择

在向招聘方询问结果时，一定要选择合适的方式，不当的询问方式会让对方反感，即使你前面的面试表现得再好，也可能会因此而功亏一篑。一般来说，推荐使用电子邮件进行询问，不建议打电话，因为打电话一是可能干扰到对方的工作，二是对方感觉这个问题不便回答时会陷入尴尬，同时，还会让人觉得自己太着急。

邮件询问面试结果范文参考您好：我是x月x日来应聘xx职位的xxx。

此前与贵公司的接触虽短，但是贵公司的整体形象和专业度给我留下了很好的印象，我过去的经历与能力，以及自身对xx职位的热爱，对于我融入贵公司的这个大家庭，是有很大帮助的。

我希望自己不会错过这样一个宝贵的机会，去从事自己热爱的行业，投入我的智慧和激情，也相信贵公司会给我一个平台去展示自己！

并祝您以及贵公司的同事们能工作顺利，并在这次招聘过程中，相中如意的千里马！

如何用电子邮件询问面试结果？

如果实在是想知道结果，那就主动发一封邮件询问一下也未尝不可。即便是最终的结果没有被录取，最起码自己不用在那里被动等待，心理受煎熬。

商务礼仪中有一项电子邮件礼仪，其中一个很重要的方面就是节约他人的时间，在邮件中将有价值的信息提供给对方,同时不要对对方的回答有过度的期望，或者对对方的回答不屑一顾。

至于如何发邮件，需要注意基本的格式和措辞，态度礼貌，不卑不亢，抬头可写：尊敬的某某经理。正文先介绍一下自己是谁，两周前去过贵公司参加面试，不知是否被录取，如有打扰，请多多包涵。最后写上你的名字，在下面注上年月日即可。

一般单位招聘，都不会当场发聘用通知，因为还要汇总面试官们的意见，综合考虑。然后在几天或者一周之内发出通知。大多数情况下，两个礼拜没有收到通知，那通过的可能性不是很大。

当然也有特殊情况，比如面试官对你不是特别满意，想找找看有没有更合适的，可是后来发现再来的求职者还不如你，所以又给你发通知。这样一轮下来，中间等待的时间可能会拖长。

如果你特别想去这家餐厅，我觉得即便是没有被录取，也可以再去尝试，机会往往青睐于积极主动的人。也许你的执着会给你带来新的转机。或者你也可以适当的降低你的要求，或者同意调到其他岗位。我想，只要你进入了这家餐厅，努力工作，提高自己的业务水平，找机会让领导发现你出色的工作能力，同样有机会升值加薪，如果你当初的岗位又出现了空缺，你可以提前知道消息，然后再毛遂自荐，一般企业更倾向于从内部提拔人才，一是比较了解情况，二来也节约成本和节省时间。

进行询问的电子邮件也要表达得体，语言要简洁明了，语气要委婉，对自己的姓名和简单情况可以稍作介绍，为了便于对方的进行查询，参加面试的时间要标注清楚，最后不可不提的是，一定要对招聘方表示感谢。