工资该如何做账报税-工资该如何做账

在做账时，员工的工资应当计入“应付职工薪酬”科目，并通过以下方式进行分录：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款或库存现金

同时，应将社保、公积金等其他费用一并计入“应付职工薪酬”科目。

每个月发放工资时，需要进行以下会计处理：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款或库存现金

然后，根据《个人所得税法》的规定，需要对员工的工资进行个人所得税的扣缴。这可以通过以下方式实现：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应交税费——个人所得税

应将扣缴的个人所得税计入“应付职工薪酬”科目：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应交税费——个人所得税

这样，就能够完成工资的账务处理了。

公司发放员工工资如何做账

文字内容：

员工工资应通过“应付职工薪酬”科目核算，应付职工薪酬明细科目包括工资、奖金、津贴和补贴，社会保险费，住房公积金，职工福利费，工会经费，职工教育经费，非货币性福利，带薪缺勤等。公司发放员工工资账务处理如下：

1、计提工资：

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——工资

2、发放工资：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

3、缴纳社保：

借：管理费用—社保(单位)

管理费用—公积金(单位)

其他应收款—社保(个人)

其他应收款—公积金(个人)

贷：银行存款

4、缴纳个税：

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

公司发工资怎么做账

企业发放工资有计提工资、发放工资和缴纳社保个税三个步骤，一般通过“应付职工薪酬”科目核算，并根据员工所属部门计入相应会计科目。以销售部门人员工资为例，具体账务处理如下：

（1）计提工资时：

借：销售费用—工资

销售费用—社会保险费及公积金（公司承担部分）

贷：应付职工薪酬—工资

应付职工薪酬—社会保险费及公积金（公司承担部分）

（2）发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款

应交税费—应交个人所得税

其他应收款—社会保险费及公积金（员工承担部分）

（3）缴纳社保及个税时：

借：应付职工薪酬—社会保险费及公积金（公司承担部分）

其他应收款—社会保险费及公积金（员工承担部分）

应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

1、公司首先计提员工工资：

借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

2、公司发放员工的工资：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：应交税费——应交个人所得税

其他应收款——社会保险费（个人部分）

银行存款

公司首先计提员工工资，然后发放员工的工资，应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。