如何面试 看担当精神面貌-如何面试 看担当精神

1. 在面试中，考察应聘者的担当精神可以从他们的行动举止、言行举止、态度和许诺等方面来评估。

2. 应聘者是不是能够面对困难、承当责任，并且保持积极乐观的态度也是考察其担当精神的重要指标。

3. 通过视察应聘者在工作中是不是具有主动性、创新性和解决问题的能力等，也能够看出他们是不是具有担当精神。

4. 另外，在面试过程当中，应聘者应当明确表达自己的职业计划和发展目标，和对公司文化的认同和许诺，这些都是体现担当精神的表现。

2018国家公务员面试备考技巧：内在如何现“担当”

1、是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。

2、担当精神，就是敢于承担、奋发有为的责任意识，迎难而上、百折不挠的攻坚意识，雷厉风行、认真负责的执行意识，永不满足、永不懈怠的进取意识。

3、党看干部就是看“肩膀”，看能不能“负重”，能不能“超负荷”。

4、敢于担当是领导干部一种高尚的政治人格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。

5、当前干部不敢担当的几种表现：一是当老好人;二是摆花架子;三是只要权利不干事;四是不思进取。

6、“五个敢于”的内在要求：面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

有理想，有本领，有担当的青年

面试过程

1.候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达考试地点，进入候考室候考。

2.抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。

3.备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。

4.回答规定问题：考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

5.试讲/演示：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。

6.答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

7.中职文化课(公共科目)类别考生面试与高中类别一致，报考中职专业课、中职实习指导、日语(初级中学)、俄语(初级中学)、心理健康教育(初级中学)、日语(高级中学)、俄语(高级中学)、心理健康教育(高级中学)、日语(中职文化课)、俄语(中职文化课)、心理健康教育(中职文化课)教师资格的考生面试时，需加试专业知识概述，时间5分钟。

8.评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。