“建设美丽乡村”需要从多个方面进行综合斟酌。

1.要加大投入力度，完善基础设施和公共服务设施；2.要加强环境保护，改良生态环境；再次，要推行农村旅游，提升乡村经济价值；要提高农民素质，增进农业现代化发展。

农信社进面分数是多少？

各大农信社的进面分数是不确定的，要具体情况具体分析。因为农信社招聘是根据笔试成绩排名进入面试，主要是看农信社具体招录多少人。除此以外，每年各县区的进入面试的分数都有很大差异。不过，根据往年农信社的进面分数来看，一般笔试在70分左右就有百分之85的几率进面。

农信社发送面试通知到正式面试的时间是比较短的，所以需要大家认真准备。农信社面试形式为无领导小组讨论和半结构化面试。相较半结构化面试，无领导小组讨论面试是刷人比较多的，这就需要大家在平时要多多练习。为了让大家更好的准备面试，小编给大家准备了几道面试题，大家可以参考一下。

材料

为加快美丽乡村建设步伐，乡政府投资一百万发展如下四个方面：

1.基础设施建设

2.社会事业发展

3.产业投资，如养兔

4.技能培训

问题

请结合材料对乡政府投资的 100 万在四个方面进行合理分配。

要求

1.请考生认真阅读材料，并准备发言提纲，提纲准备时间 5 分钟。

2.请考生依次回答问题，每人 2 分钟。

3.请考生进行自由讨论，最终必须达成一致意见，并推举一名考生代表进行总结陈述。讨论时间 25 分钟，总结发言时间 2 分钟。

参考思路

第一步：确定资金分配

1.基础设施建设投资 35 万。

2.社会事业发展投资 20 万。

大学生求职故事：从一线做起 不断充实自己

国家从3个方面的改善农村

第一个：农村居住环境的改变。以前农村的整体规划比较差，或者根本就没有什么乡村规划，随着农村美丽乡村的项目 ，不少农村，在道路两旁栽起了桂花树，在村里建起了文化休闲广场，村里人茶余饭后都可以去休闲广场跳跳广 场舞，或者锻炼下身体。

第二个：农村基础生活设施的改善。以前村里用的是当地的电网，价格1元每度，相对而言比较贵，并且电压极不稳定，有时高有时低，还经常停电。后来，农村进行农网改造 ，农村村民也用上国家电网的电，电费也降到了农民用电5毛多一度电。

第三个：农村公共基础设施的改善。以前村里的公路全是泥巴路，下雨天的话，只要一出去，裤子上就会是一身泥。后来，农村村村通水泥路，村里也修了水泥路，村民出行也方便了。

随着农村开展美丽乡村，许多农村在村庄里面安装上了太阳能，村民们晚上出去走走，也能像城里一样，有太阳能灯，不再是乌漆麻黑的。

大学生求职故事：从一线做起 不断充实自己

林晓婷(化名)去年毕业于广州大学汉语言文学专业，对文字有着先天爱好的她，期待能找到一份传媒行业的工作。

“我基本把可以尝试的都尝试了一遍，才乖乖找工作。”去年毕业后，林晓婷坦言，她曾在父母的“威逼利诱”之下考过两次公务员，也参加了国内研究生考试，但均以失败告终。随后，她还向广州各大传媒集团海投了一轮简历，但也没能“杀”入面试环节。

“可能是我个人素质问题，我没有实习经验，学历含金量也相对弱一些。”林晓婷在客观地评估了自身软硬件实力后，决定先找到一份相关的工作，就业再说。于是，细心的她重新书写了简历，淡化学历水平，突出文字功底，最终得到了一家出版社的offer，成为了一名图书文字编辑。

林晓婷表示，之所以选择文字编辑这个工作，是多次求职失败后对自身再定位的选择，她喜欢这份辛苦得来的工作。

“我觉得，在就业选择上，许多90后都很现实。反而是父母还沉浸在‘金饭碗’的美梦当中，不能自拔。”为了扭转父母对就业的陈旧观念，林晓婷工作后每次打电话回家，都要对父母进行一番“洗脑”，“我自己喜欢这种工作，虽然工资不高，但足以养活自己;虽然工作普通，但可以学到很多东西;虽然岗位平凡，但按时上下班，可以有不少空余时间充实自己。”

在出版社工作快一年了，林晓婷说还没有辞职的打算，“我想在现在的工作中做出一些成绩，为进入心仪的传媒集团积累工作经验，算是敲门砖吧”。

从一线做起：不放弃也别忘了充实自己

面对应届生们的“不待见”，不少民企设置了“储备干部”这一特殊职位。记者了解到，这些职位是为刚迈出校园的毕业生量身打造的。

拥有大专学历的陈翔，2011年毕业后进入广州一知名皮具公司工作。“当时我就是冲着‘储备干部’的名号去的。”陈翔说，一毕业就“当官”，感觉很风光。但是，这种兴奋感没有维持多久。

陈翔逐渐意识到，“储备干部”就是“万金油”，定料、裁料、油边、车线、装箱，哪个环节堵了，就赶紧前往帮忙，直到顺畅传递到下一个工序，他又要去另一环节帮忙。“储备干部”必须从基层做起，工作的烦与累，让不少应届生放弃了，但他咬紧牙关坚持着，“走哪儿都一样，还不如辛苦一阵子，学点东西再走”。

工作之余，陈翔还时常往公司设计部门跑，向设计总监“偷师”学习。不仅如此，他参加不少技能培训课程，学会了电脑制图、箱包设计等技术。一年之后，一名设计助理离职了，设计总监便把陈翔调过去了。

如今，这名“储备干部”跟着设计总监全世界跑，与国外高端皮具产品零距离接触。“如果我那时候放弃了，不主动学习，不可能有这样的机会。”陈翔很满意自己的.选择。

陈翔建议，在应聘“储备干部”时，应届生应先了解企业对自己未来的培训、发展计划，尽量多方面了解企业对人才的选拔方式，从而判断是否适合自己。另外，老板如果有意栽培你，一般都是让应届生从基层做起，经过锻炼逐步提拔的，“储备干部”要有从基层做起的心态。

不走寻常路：“理科男”转行做“村官”

时下，受“宁要大城市一张床，不要山区一套房”的就业观念影响，不少应届生就业青睐在北上广深等大城市，更愿意去国企、外企。其实，就业道路上也有无限的选择，有时候换一条路，可以闯出一片天。湛廷光就选择了“下基层”这一路径。

2010年12月3日，这一天，本科毕业两年的湛廷光来到白云区太和镇报到并由村领导带下村。当年9月，白云区公开选聘大学生村官到基层担任村党支部书记助理或村委会主任助理，但凡白云区户籍全日制普通高等院校大学专科以上学历毕业生均可报考。经过层层筛选，湛廷光与其他117名入围者正式跻身大学生村官队伍。

湛廷光2008年毕业于广东工业大学，本科学的是高分子材料，是一名典型的“理科男”，此前有两年的工作经验，都是从事技术、实验类工种。“工作了两年，发展空间、薪酬等方面都不算理想，就想尝试往其他方向发展”，湛廷光坦言，城镇化的推进将为农村带来更广阔的发展前景，因此他平日对大学生村官就了解不少，也一直在关注相关政策。

就这样，湛廷光当上了村官，任白山村书记助理一职。按照广州市委、市政府建设“美丽城乡”的战略部署，广州于2012年启动了“美丽乡村”建设试点工作，而白山村成为白云区确定的市级创建点。从那时起，考验湛廷光的时刻到来了。

在村支部书记的指导下，湛廷光组织起草了村情、村容、村优势、规划实施方案，可以说他见证了白山村美丽乡村试点项目的发展。从最初的征求村民意见到现场踩点、丈量、照相，再到汇总数据统计、撰写文字材料上报上级，湛廷光都参与执行，也起着上承下接的作用。

湛廷光说，白山村规划必须充分反映村民意愿，规划出炉之前足足进行了4轮村民意见征求。征求意见的过程，颇为繁琐，但湛廷光都逐一协调处理妥当。

“你后悔做村官吗”这是湛廷光被问得最多的问题。每一次，他的回答都很一致：“不后悔，也许我失去了一些东西，但我也有很多收获。一个人想要成就一番事业，就要努力争取更多的机会，在农村我看到了机会。”