潍坊事业编如何报考-潍坊事业单如何报考

“潍坊事业单”是潍坊市人力资源和社会保障局面向社会公然发布的一项招聘公告，通经常使用于招聘公务员、事业单位工作人员等。如果您想要报考“潍坊事业单”，您需要满足一定的条件，并依照相干流程进行报名和考试。

以下是一般的报考步骤：

1、 确认职位：

1. 您需要肯定自己是不是符合报考职位的要求。一般来讲，职位要求包括学历、专业、年龄、工作经验等。

2、 准备材料：然后，您需要准备相干的申请材料，如身份证、户口本、毕业证书、学位证书等。

3、 填写报名表：在确认了自己符合条件后，您可以登录像关网站或下载报名表填写，将填写好的报名表提交至指定的邮箱或邮寄到相应的地址。

4、 缴纳费用：如果需要缴纳考试费用，请在规定的时间内完成缴费。

5. 考试通知：提交完报名表并完成缴费后，您将会收到考试的通知，包括考试时间、地点和注意事项。

6、 笔试和面试：参加考试时，请携带您的身份证和其他必要的证件。笔试一般包括公共基础知识和专业知识等内容，面试则会根据职位的不同而有所不同。

7、 录用公示：通过考试后，您将会进入录用公示阶段，如果公示无异议，您将会被正式录用。

以上内容就是报考“潍坊事业单”的基本流程，具体的步骤可能会因职位和地区的不同而有所差异。建议您提早了解详细的信息，并根据自己的情况做出适合的决定。

2023年山东潍坊市事业单位报名截止时间是什么时候

2023年山东潍坊市事业单位报名时间：2023年1月30日-2023年通知日。

2023年山东省潍坊市特种设备检验研究所的报名截止日期暂未公布，届时将会公布在“潍坊市特检院”公众号上，请大家留心关注。

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报名材料：

应聘人员需提供以下材料：本人身份证、国家承认的学历学位证书(非应届毕业生需在2023年1月5日之前取得;应届毕业生可先提交学校核发的就业推荐表，但应于2023年7月31日前取得相应证书)、“学信网”学历认证报告、学位认证报告、特种设备检验检测人员证书、《2023年潍坊市特种设备检验研究院公开招聘工作人员报名表》(附电子版近期一寸免冠彩色照片)。

上述材料除原件为电子版的之外，其他材料需提供原件扫描件发送至报名邮箱。

2023年山东潍坊市事业单位报名截止时间是什么时候

报名时间：2018年4月11日9:00—4月15日16:00

查询时间：2018年4月11日11:00—4月16日11:00

应聘人员登录报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2. 单位初审

初审时间：2018年4月11日11:00—4月16日11:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。

3. 网上缴费

缴费时间：2018年4月11日11:00—4月16日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录潍坊人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2018年5月17日9:00—5月18日16：00前登录该网站打印准考证，以及《潍坊市事业单位公开招聘报名登记表》(内含应聘事业单位工作人员诚信承诺书，供参加面试时使用)。

考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件复印件到潍坊市人事考试中心(潍坊市奎文区新华路5502号，胜利街新华路交叉路口南100米路东)办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。

减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。对招聘岗位为高层次紧缺专业人才的，经招聘主管机关同意可适当降低开考比例。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。