面试资格审查如何审查-面试资格审查如何审查

为了保证应聘者能够符合公司的岗位要求，面试资历审查一般会从以下几个方面进行：

1、 个人简历：查看应聘者的教育背景、工作经历等，了解其是不是具有足够的能力和经验。

2、 身份证明：确认应聘者提供的身份信息的真实性，并核对相干信息与提供的证明材料是不是一致。

3、 技能测试：通过笔试、实操等方式，测试应聘者在专业知识和技能方面的掌握程度。

4、 面试：根据岗位需求，约请部份应聘者进行面试，进一步考察其沟通能力、解决问题的能力、团队协作能力等方面的表现。

5. 综合评价：综合斟酌以上内容各项审查结果，肯定终究的面试资历。