一般来讲，招聘单位在录用员工后会发出通知书，并告知应聘者需要准备哪些材料和报到的具体时间。建议应聘者提早准备好相干材料，并依照通知书中的要求按时报到。如果招聘单位没有发出通知书，可以主动与招聘单位联系确认报到事项。

电话通知入职怎么说

面试完成之后，HR通常都会给应聘者打电话通知面试结果，那么电话通知入职应该怎么说呢下面由我为你提供的电话通知入职话术，希望能帮到你。

电话通知入职话术一

公司培训部参训电话

**先生/女士，您好!我是XX人寿保险公司XX中支公司培训部经理，非常恭喜你通过了我公司的面试，所以特打电话通知您在***时间***地点参加我公司的培训，我们会委托员工***将培训通知书送到您的手中，请您珍惜这次机会!

同意：好的!预祝您学业有成，事业辉煌，再见!

犹豫：这次培训机会非常难得，我们通过与你面试沟通觉得您的性格与人品都非常适合这份工作，没准儿通过培训会成就你人生的梦想，即便以后不在这个行业，你也会通过培训极大的提升自己的能力，为以后打基础，给自己一次机会，给家人一份惊喜，你还犹豫什么!

业务员参训电话跟进话术

**先生/女士,我刚刚接到公司通知，说你从众多的面试人员中顺利通过，非常恭喜你呀!同时公司委托我将培训通知书给你送过来，你看我们在哪里见面比较合适

业务员递送培训通知书话术

**先生/女士，非常恭喜你获得了我公司提供的培训机会，这是公司经理特委派我送给你的培训通知书，拿出通知书，因为公司对这次培训非常重视，特意选派了最优秀的老师授课，只要你能够认真把握这次难得的培训机会，及有可能会成就一番事业!你就抓紧时间做好参训准备吧!

面试通过但不愿参加培训的拒绝处理话术

这次培训机会非常难得，公司通过与你沟通觉得您的性格与人品都非常适合这份工作，没准儿通过培训会成就你人生的梦想，即便以后不在这个行业你也会通过培训极大的提升自己的能力，为以后打基础,给自己一次机会，给家人一份惊喜，你还犹豫什么!

电话通知入职话术二

一、通知的时间选择

拿到需要安排面试的简历后，在人事部长要求的时间内完成电话通知，一般会选择在上午9点至11点，下午3点至5点之间进行电话通知。

二、通知话术

我：您好!我是XXX公司人力资源部的XX。我们收到您投的简历了，不知道您方不方便到我们公司面试分两种情况

A：应聘者：不好意思，我已经找到工作了。

我：哦，没关系，谢谢您对我们公司的关注。

B：应聘者：好的。那是什么时候面试呢

我：请您在这个月的X日，XX时间到我们公司的人力资源部面试，顺便带上您的简历、毕业证等相关证件。

应聘者：好的。

我：您知道我们公司的地址吗我们的地址在XXXXX，请问下，您将从哪里过来呢然后告知应聘者如何到我们公司

我：说完地址后，然后跟应聘者说明到我们公司后的注意事项，如着装要求等，告诉应聘者到我们公司后，要经过保安的允许下方可进入公司办公区。教应聘者如何回答保安的问题等。

我：最后，再重复应聘者面试的时间及注意事项。

三、应聘者到公司后等待期间的安排

应聘者到公司后等待面试，一般是面试官正在与他人面试，或者是有紧急事件要处理不能马上面试两种情况。我会告知应聘者等待的原因。或与等待面试的应聘者闲聊，或是拿公司的宣传册、报纸杂志等给应聘者阅读，以缓解应聘者对新环境的不适感。

四、应聘者未到的情况处理

再电话与之沟通，确定面试时间，如不来，则不安排面试。

五、面试官的选择与通知

面试官一般是人事部长，如果是合意的，当场就通知办入职手续，如不合意，不会马上告诉结果，只是说改天电话通知。

电话通知入职话术三

一、录用电话通知话术：

“XXX，我这边是维多利人事行政部，您应聘我公司的XXX岗位，经过公司领导面试和综合评定，恭喜您已经被我公司录用，请您于XXX时间到公司维多利六楼人事部报到，报到时请您携带本人身份证、学历证影印件各一张，一寸近期彩色照片两张，以方便办理入职手续”。

二、淘汰电话通知话术：

“XXX，我这里是维多利人事行政部，非常感谢您能参加我公司XXX岗位的面试，经过公司领导的面试和综合评定，您不太符合我公司XXX岗位的要求，但我们会将您的简历放在我公司的人才库作为储备，若有合适岗位，我们将会为您推荐，那也希望您能一如既往的关注我们的招聘资讯，非常感谢您对维多利的支援。”

三、各岗位员工报到时所需材料：

1、一般岗位人员报到时所需材料：

1身份证影印件一张;

2户口本影印件一张;

3学历证影印件一张;

4一寸彩色照片两张;

2、安保员报到时所需材料：

1 安保员本人和担保人一同到司办理;

2 安保员和担保人的身份证影印件各一张;

3 安保员和担保人的户口本影印件各一张;

4 安保员学历证影印件一张;

5 安保员一寸彩色照片两张;

6 户口所在地派出所开具的无犯罪证明一张;

3、收银员报到时所需材料：

1 收银员本人和担保人一同到司办理;

2 收银员和担保人的身份证影印件各一张;

3 收银员和担保人的户口本影印件各一张;

4 收银员学历证影印件一张;

5 收银员一寸彩色照片两张;

说明：办理入职时所需担保人必须是红山区或松山区户口，且有正式工作。

入职通知书模板

问题一：面试通过了怎么电话通知他们来上班根据公司领导面试做的意见结果,哪些人录用,哪些人不被录用,做好分类,不管录用或不被录用都要逐一通知.录用则是根据公司的人员需求做好安排,通知何时到岗培训或试用;不被录用也要通知到该人,避免影响未被录用人的下一份工作的应聘工作.

录用电话通知内容“***同志，我是某公司人事行政部的，你应聘我公司某职务工作之事，经过公司领导面试和审核，现正式通知你已经被我公司录用，并于什么时间到公司报道”。

不录用电话通知内容“***同志，我是某公司人事行政部的，你应聘我公司某职务工作之事，经过公司领导面试和审核，你不能胜任公司该岗位工作，你另寻其它工作吧。”

希望能解决您的问题。

问题二：面试成功通知对方的话术你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的，你参加我们公司面试已经通过了，你什么时间可以来上班？（这个属于比较温柔的通知方式，问他什么时间可以来上班是为了给他一个缓冲期，可以让他做好准备）

或者就是那种比较硬朗的方式 你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的，你参加我们公司面试已经通过了，你在23号之前来报道。

我建议用第一种，最好给求职者一个缓冲的时间，让求职者给你说个报道的具体时间好让他做好准备，当然了如果你们公司急需用人就用第二种。

问题三：人事如何电话通知面试成功的人来公司报道应该是先报家门，再祝贺他，把面试情况大致说下，说的难点，让他有自信心，再告诉他被公司录取了，还要强调下报到的最后时间，要有约束感。

问题四：电话通知面试成功怎么通知请问是****吗？我是*****公司的，通知您一下，（几号）还上班。

问题五：HR面试后如何电话通知如果面试通过，电话通知参加下一次培训，告知时间地点和需要准备的材料，如果终试通过，则会给你下《入职通知》就是所谓的现在很多中国人力资源管理人口中的“OFFER”。在通知里会告知到公司报道的时间、负责接待办理入职的负责人、需要携带的证件、照片、着装、保险公积金账户的转移等。

如果面试未通过，有些HR不做通知，好一点的在面试结束后会告知如果面试通过会在几日内进行通知，如果未接到通知，可能是您还不太适合我们的岗位。还有一些比较负责的企业HR会电话通知，对不起，您的表现虽然很优秀，但并非最适合我们公司所需的岗位人选，感谢您的参与，希望有机会能够一起共事。

问题六：怎样打电话通知员工来面试:***先生/小姐：我是***酒店人力资源主管，我在**网上看到你的求职简历，认为你符合我酒店**部门的工耿，不知你对酒店**这块是否有兴趣。如果可以的话请你在*月*日，周*来我酒店*楼人力资源部面试。

问题七：怎么处理 面试成功后 对方公司的电话通知？你拿到offer的时候就是你在面试公司了，所以完全可以和公司约定一个签约的最后期限。但是说实话，有时候犹豫那么一下子，机会就没有了，所以要选择适合的很重要

问题八：为什么打电话通知人家面试，人家都不来你是做招聘的吧，我也是负责招聘的HR，现在招人确实比较难，特别是某些稀缺岗位，这些人要求又高，而且还容易放鸽子，不守信用，说好了不来面试，有的来面试谈好入职时间又不来报道。

刚开始的时候，我也心情很不好，经常骂这帮人怎么那么不守信用，但是后来经历多了，这不是个别现象，因为他们有市场，大家都要他们，也许接到更好的面试邀约或者更好的offer，他当然就爽约了。

我跟你分享一下我招聘手机开发工程师的案例：

今年3月份，我们公司开始大规模招收手机开发工程师；（15人）

3月份，我们部门全力以赴找人，前程无忧、智联招聘、中国人才热线的简历全部别我们扒光，一个月找了3500份简历，打了1400多个电话，答应来面试的有640人，实际来面试的有78人，最后我们觉得合适通知入职的有20人，结果4人入职。（你作为招聘人员，你应该知道这个工作量有多大，我们只有三个人，基本上到最后都崩溃了，领导还特么不满意）

4月份，我开始调整战略，通过内部员工推荐（要设置推荐奖励，而且技术部每个人都必须分配一个名额）这样熟人介绍就不会爽约啦，这样效果不错，4月份通过这个方式面试了40人，找到了7合适的，因为都是熟人介绍，最终都顺利入职，没有放鸽子的。每个人奖励3000元，总共花了21000的成本，比招聘网站便宜。

另外，4月份我还加入很多手机开发的qq群，总共加入了20个活跃的本地手机开发群，跟群主打好招呼，通过群主的关系，找到了20多人面试，最终录用6个人，最终5个来入职，一个放鸽子。给群主好处费找到一个人2000，这个比内部推荐还便宜，群主也非常用力帮忙在群里推荐。

以上就是我今年年初的时候的经历，现在招聘是比较崩溃，但要利用好一切资源，学会分析成本，调整心态，一定能够顺利完成工作的。

问题九：打电话给面试通过者应该怎么说说的挺好的啊.....时间地点证件都全了....又有礼貌...

你还想问什么啊......

问题十：电话通知面试人来面试要怎么说好首先我想请问,你本身是骗子吗

这都是应聘者考虑的问题,如果应聘者本身就缺乏这种判断力,那他的能力也会受到质疑,你担心什么,底气足点.

清楚有礼貌如果你没什么工作经验,可事先准备充分,多背几遍.给你个模式,我给我助理用的:

请问是XXX先生/小姐吗？――恩，是的

我是XXX公司人事部的，您在网上投递了我公司XX职位，想约您XX时间来我公司参加面试，请问您有空吗？――有空，可以/不好意思，我有事...(没空就换时间,事先和面试官协商好,他什么时候有空)

好的,那您现在方便记录一下地址吗地址是XXX

若对方正在路上或车上等不方便记录,就用手机把地址发给他,最好包括乘车路线,这样显的比较专业。

其实在公司工作，就是要注意细节，人成长的就会很快，祝你有好的发展.

通知，一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。下面我给大家带来AA，供大家参考!

AA范文一

小姐/先生：

您好!很荣幸的通知你：你申请的(部门)的(职位)已获得通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

一、您的试用期是月日至月日(在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您与年月日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：

1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件(交验原件)。

2、一寸彩色照2张。

3、若是外地人必须提供本市常住人员担保。

二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为元(人民币)、试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。

三、请您在报到之前做好准备，包括担保以及应填报的各种表格。

四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。

五、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，是您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与综合部联系。

您诚挚的：人力资源部负责人：

联系电话：

二零一年月日

AA范文二

尊敬的(先生/女士)

您好!通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于年月日时分至时分，到我公司(市区路/弄号室)入职报到，担任我公司部门职务。请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：

①本人一寸免冠照片2张;②本人身份证原件;③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明;⑤本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别);

特别说明：

①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用;②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。

③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一;如有疑问，您可以致电公司人事行政部。上海鑫电电力工程有限公司人事行政部联系人：(021)总机XXXXXXXX - XXXX分机王小姐上海鑫电电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!

让我们怀着诚信立足，创新致远的信念，共同开创美好的明天!

员工入职报到确认(签字)

年月日

上海鑫电电力工程有限公司

年 月 日

AA范文三

祝贺您成为 z 市景明物业管理有限公司的一员。

入职通知事项如下：

1、您加入本公司的时间为： 年 月 日。

2、您入职的部门为 部，担任 职务，您的直接上司是 。

3、请于 年 月 日上/下午到行政管理部处领取办公室座位及钥匙、考勤卡、出入证等，然后到部门正式上岗。

4、入职时应提交给行政管理部的相应文件： □z 市户口：身份证、户口本和学历证的复印件及其原件(验证);小一寸 。彩色近照 4 张、失业证(如离开原单位不满 1 个月者不用提供) □非 z 市户口：身份证、学历证、计生证、劳务证的复印件及其原件 ; (验证)小一寸彩色近照 4 张。 □保安员同时须提供担保人、无犯罪证明、健康证。 □收费员非 z 市户口需提供 z 市户口的担保人。

5、您的试用期为 月，试用期内享受以下工资待遇： 薪金等级基本工资岗位工资绩效工资全勤奖小计交通费通讯费合 计 注：交通费、通讯费于每月的 15-20 日到财务部报销，超出部分自行负责。

6、公司行政管理部经办人 ;联系电话： ，传真 。

7、本公司实行 6 天工作制，上班时间是 8：30-17：30，其中 12：00-14：30 是午休时间。

8、其他具体事项见《制度汇编》。

9、如有不明事项，请找您的直接主管或行政管理部 咨询。

备注：