南京高层人才如何认定的-南京高层人才如何认定

南京的高层人材认定标准是：具有研究生及以上内容学历或副高及以上内容职称，并且在南京市企事业单位担负中层以上内容管理职务。认定流程一般包括申请、初审、复审和公示等步骤，需要提交相干的证明材料，如学历证书、学位证书、职称证书等。具体的认定办法可以咨询南京市相干政府部门或人材服务机构。

请问南京高层次人才认定标准是什么？

南京高层次人才是要经过相关认定和审核的。

1、高层管理人才及其管理团队，包括：CEO、CIO、CAO、CFO、CTO、COO；

2、现代制造业、现代农业、现代服务业、高新技术行业中大师级的高技能人才；

3、中高级金融财会、规划、环保、建筑工程、信息工程技术、数据分析等人才；

4、各类专利、技术项目经纪人才；

5、各高校MBA学历（含在读），有3年以上管理实践者；

6、具备硕士以上学位的海归人才；

7、符合南京市“321人才计划”产业发展方向（参见《南京市“十二五”人才发展规划》）和未来经济社会发展需要的各类高端人才；

8、上述各项高端人才的助手、核心团队成员等。

南京市26日对外发布“紫金山英才计划”“紫金山英才卡”“紫金山英才智慧云平台”，“十四五”期间面向全球招引人才。

根据计划，南京市将于“十四五”期间，重点集聚100个顶尖人才（团队），培育1000名创新型企业家，引进3000名高层次创新创业人才，累计引进创业就业海外留学人才超8万名，推动青年大学生创业企业突破10万家。

南京市出台政策，对南京市主导产业、卡脖子技术、国家重大科创平台等产业科技领域，引进培育的顶尖专家（团队），给予最高1000万元支持，综合资助最高1亿元；对高层次创业人才，资助额度最高350万元。对高峰计划人才，在500万元项目扶持基础上，根据绩效再给予最高500万元追加扶持；对创新型企业家，择优给予支持。

为提供更加优惠便利的人才服务，南京推出“紫金山英才卡”，作为人才在南京的身份标识和权益凭证。英才卡共包括七个类别，覆盖各层次各领域人才群体，服务内容包括市区两级18类共60项，涵盖了落户安居、社会保障、教育医疗、文化旅游、体育健身、交通出行、金融功能等多个方面。

另外，南京市还启动紫金山英才智慧云平台，面向全球开放服务，涵盖了人才评价评估、人才服务直达、计划项目申报、政策资讯推送、人才环境研判等五大功能。