在职国考如何辞职报名-在职国考如何辞职

1.如果你是在职国考的考生，在考试期间是不允许离职的。由于国考要求在报名时需提交所在单位盖章的同意报考证明，而如果此时离职，就没法提供该证明，可能会致使报名无效。

如果你已成功通过了国考，并且在入职后想要辞职，具体的流程会根据你所在的单位和职位有所不同。一般来讲，你需要向你的上级或人力资源部门提出辞职申请，并且需要依照公司的规定提早通知。同时，你也需要注意保存好相干的文件和记录，以便在离职时能够顺利办理手续。

如果你是公务员，还需要遵照相干的公务员法和其他法律法规的规定，例如不能随意离职，必须在法定的时间内提交辞职申请等。

不管你在甚么情况下想要离职，都需要先了解相干的规定和程序，并且准备好相应的材料和记录。如果你有任何疑问，建议咨询专业的律师或人力资源部门。

考国考单位不给开同意证明，可以通过面试辞职吗

1、报考岗位填写的是在职人员的话资格复审的时候是需要提交单位报考证明才能审核通过进入到面试环节哦

2、假如说通过复审到面试环节，通过面试再辞职确定单位会同意辞职放人还是需要提前一个月申请辞职才可以等问题，风险比较高哦

3、通过面试体检名单出来就要进入体检环节，体检环节到政审环节时间很快的话，在还没办理完辞职手续就政审了会比较麻烦，很有可能审核不通过

4、建议找单位负责人再进行沟通疑惑：你的档案是在现在在职的单位么？报考的时候填写的是在职人员还是其他？

根据公务员法相关规定，公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。

最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定(比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等)，有最低服务年限要求的。

：公务员最低服务年限

1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

3、公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。

4、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。

5、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。