如何界定好工作关系-如何界定好工作

"如何界定好工作"是一个很广泛的话题，由于工作的定义可以因人而异。一般来讲，一个好工作应当满足以下一些标准：

1、 满足个人兴趣和价值观：人们在工作中找到满足感和快乐的最重要因素之一就是对工作的酷爱和热忱。如果你的工作与你的兴趣和价值观相匹配，你将更容易感到满足和投入。

2、 提供适当的挑战和成长机会：人们渴望在一个具有挑战性且有机会学习和发展的环境中工作。如果一份工作提供了一个良好的学习和发展机会，那末它可能会被视为一个好的工作。

3、 薪资公道：虽然薪资并非衡量一份工作好坏的唯一标准，但是公道的薪资水平是保持员工满意度和虔诚度的关键因素。

4、 工作环境健康：一个良好的工作环境可让员工更有效地工作，并提高他们的工作效力和满意度。这包括适合的设施、有效的沟通和团队合作等。

5. 成心义的工作：人们对他们的工作感到满意的一个重要因素是他们认为自己的工作是成心义的，能够影响他人或社会。

界定一份好的工作需要斟酌很多因素，包括个人的兴趣和价值观、工作的挑战和成长机会、薪资水平、工作环境和工作的意义等。

我就不理解了，难道说非要高学历才能找到工作吗？

高学历的选择确实会比别人多，但高学历能找到好工作的只是大概率，不能保证100%。

工作好不好，也要看你自己怎么界定“好工作”。理论上学历越低越好找工作，只要有岗位，对学历要求不高，五官端正，有良好的沟通能力，就能上岗，岗位也多，竞争也没有那么激烈。

如果是大多数人心目中的好工作，那当然是学历越高越有优势，所谓好的工作（高薪、管理、政党等）对于学历的要求是比较高的。另外对于创业、销售等工作具有不确定性，做得好的收入会非常高，这也算好工作。

学历只是择业的敲门砖，后期发展更多关注的是自身能力。许多大公司的招聘都倾向于优先选择名校高学历的，学校、学历等往往是进入优秀企业的敲门砖，但进入后的发展还是要看自身的能力，与学历没有太直接的关系了。

当你能在一个行业或一个领域做到非常出色的时候，别人也不会关注你的学历了，自身的能力才是立足之本。

工资高就一定是好工作吗？好工作就一定工资高吗？都不一定，人生的每个阶段，人的需求是不一样的。没钱的时候会觉得钱是非常重要的，能挣钱的工作非常多，但不一定都是好工作。

送外卖、送快递等工作近几年来收入都还不错，但不错的收入后面是起早贪黑的辛苦和汗水，不能说不好，只是如果有更好的选择可能大多数人不会选择这样的工作吧。以前听说过，农村的小伙子因为没有学历也没什么突出的能力，在城市里面住着最简陋的房子将就的生活，省吃俭用，做外卖配送员，几年后存了钱，回到家乡建房子，自己做起了生意，之后小日子过得也还可以。

广东某地一小伙子，研究生毕业，家里因房屋拆迁补偿了很多钱，家里也有几栋房子在收租，在某乡镇政府单位当一合同工，2800元每月，工作不忙，他也觉得是挺好的工作，别人问起说是在政府工作觉得很有面子，生活无忧无虑，小日子过得也挺好。

某世界500强企业员工，研究生毕业，收入尚可，但996的工作强度太大，长期有点难以接受，有房贷在身，不敢辞职，怕找不到更好的工作支撑几十年的房贷，即使工作不开心，也得继续。

行业洗牌，翻身可凭个人能力，近几年互联网兴起，非常多的个体依靠个人走到众人的视线里，收入也还不错，直播、电商、网络创作者等，不看学历，只要你有潜力，只要你的作品/产品能得到大众的喜爱，会有投资者找上门。今年疫情突如其来，很多行业都面临洗牌的局面，谁可以突围而出，全凭本事，机会无处不在，看你能否把握了。