诸暨事业编待遇如何啊-诸暨事业编待遇如何

诸暨事业编制待遇因各地情况不同，会有所差异。一般来讲，事业编制人员的工资、奖金、福利等都是由国家财政统一安排的，并且相对稳定。事业编制人员还可以享受其他的福利待遇，比如住房补贴、交通补贴等。

不过需要注意的是，具体的待遇还需要参考当地的政策和规定，由于这些信息可能会随着时间和政策的变化而变化。建议你可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询，以获得最准确的信息。

绍兴哪个区公务员待遇好

绍兴的话柯桥和上虞公务员的待遇算是最好的。刚入编基本第一年试用、第二年工资正式，第三年公积金正常。市直全额事业编到手11万，公积金4万；市直公务员编到手16万，公积金6万。

1、按事业编和公务员的待遇来看：

①事业编待遇：越城>柯桥>上虞>诸暨>市直>嵊州>新昌。绍兴事业编近年有人才引进政策，研究生起步，直接面试，性价比最高的是越城区街道，到手有15w，柯桥事业编近年待遇降了，只有12-13w。公务员事业编通用工资都差不多，差距就在地区财政buff加成上，相比全国大多数省份，绍兴（江浙沪）算高的了。老家丰城公务员到手9w多，和江浙沪不能比。但房价8000，性价比还行。

②公务员待遇：柯桥>市直≈上虞≈越城>诸暨>嵊州>新昌

事业编了解的信息比公务员准确些，忙不忙看个人，去年手头两块工作，繁忙；今年财务全担，更杂了，但是能正常上下班。

2、按工资来看：

据我身边的了解，绍兴柯桥公务员全包在2.3万-2.5万之间，上虞大概2.3万，越城大概2.2万，诸暨也差不多，其他区相对差一点。

乡镇街道会比区直或市直单位多2k每个月补贴，市府考核奖也要多个1-2w，所以总收入差3-4w很正常。乡镇比区直单位高个20%，不存在比浙江其他地方高。浙江收入第一档的是杭州和宁波，像嘉兴绍兴金华台州差距都不大。

以上就是我对绍兴公务员待遇的了解。

诸暨全额拨款事业单位待遇

不可能的，现在浙江省实行阳光工资，工资组成分为四个部分：级别工资、职务工资、生活津贴、工作津贴。前两项是全国统一的，科员级别是380+380，收入的大头在后面，按照绍兴市的经济水平，生活津贴、工作津贴至少应该在3500到4000之间，那么扣公积金之后，每月到手的不会低于4000。绍兴的待遇在浙江省是仅次于宁波的，跟杭州并列，我目前了解的，台州市落后的北三县（三门、天台、仙居）的月收入大概在3500以上，加一点年终考核奖之类的，年收入五万，按照诸暨市的水平，至少应该跟台州市的临海市、黄岩区相当，那么月收入到手4000是没有问题的，年收入6万应该也是没有问题的。当然，相对于浙江的房价和消费水平，这个工资待遇也是比较低的。

另外，如果你是应届生，试用期的待遇是没有意义的，只有你转正后的一半，当然如果是有工作经验的话，就跟转正差不多。

诸暨全额拨款事业单位待遇，全额工资是3700多元，扣除五险一金个人部分和预留30%作为年终绩效考核工资外，每月到手2200元左右，加强年底绩效每月600元左右，也就是2800元。此外，每月定期发放的还有下乡补助450元左右、通讯补助100元、工作餐补助220元，年底单位评先评优个人有奖励性工资发放，每年不一样平均算2万左右平摊每月约1700元左右，工会福利全年2100平摊到每个月约175元，合计约2700元左右，也就是说到手工资收入每月约5500元左右，在当地来说处于中等偏上水平了。根据查询相关公开信息显示，全额拨款事业单位也有分两种岗位，一种是管理岗，拿的是职级薪级工资。一种是专业技术岗位，拿的是职称工资。一般而言，县级及以下全额拨款事业单位来说，拿职称工资会比拿职级薪级工资更好。