如何考农商银行编制-如何考农商银行

1.你需要了解农商银行的招聘流程。通常情况下，农商银行的招聘流程包括：网上申请、简历挑选、笔试、面试、体检等环节。在申请农商银行时，你需要准备好相干证明材料，并提交至官方网站或通过招聘会进行申请。

2、你需要准备相干的考试内容。农商银行的考试一般包括专业知识测试、综合能力测试和英语水平测试等内容。专业知识测试主要考察你的金融知识和业务能力；综合能力测试则会考核你的逻辑思惟、解决问题的能力和团队协作精神；英语水平测试则主要考察你的听说读写能力。

你可以通过网络搜索、咨询往届考生或向专业的培训机构寻求帮助，以便更好地备考农商银行的招聘考试。

要考取农商银行需要具有一定的专业知识和综合能力，同时也要做好充足的准备和计划，才能顺利通过农商银行的招聘考试。

河南农商银行招聘报考条件

河南农商银行招聘报考条件除满足基本条件外，还需要具有国家教育行政机关承认的普通高等院校大专及以上学历，专业条件上，贫困家庭大学生专项招聘考生所学专业不限，其他报考相关专业的考生需符合报考专业，本科学历年龄在26周岁以下，硕士研究生及以上学历年龄在28周岁以下。

(一)基本条件

1.遵纪守法、诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的品质和职业道德，无不良记录。

2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体素质和心理素质。

3.具有较强的学习能力、团队协作意识，能承受一定的工作压力，具有良好的书面和口头表达能力。

4.热爱农村金融事业，认同河南省农村信用社企业文化，符合河南省农村信用社亲属回避规定。

5.服从用人单位对工作地点、岗位的安排和调整，能够适应偏远地区的工作环境等相关要求。新员工入职后，3年内不办理跨行社调动手续。

6.法律法规规定的其他条件。

(二)学历条件

1.贫困家庭大学生专项招聘考生须是我省建档立卡贫困户，并具有国家教育行政机关承认的普通高等院校大专及以上学历。

2.社会统一招聘考生须具有国家教育行政机关承认的普通高等院校大学本科及以上学历，并取得相应学位。

持有符合上述条件国外学历学位的，须通过教育部相关部门的学历学位认证。

(三)专业条件

1.贫困家庭大学生专项招聘考生所学专业不限。

2.社会统一招聘中其他专业考生所学专业详见《河南省农村信用社员工招聘专业类别目录》(附件2)。

3.社会统一招聘中报考信息科技专业的考生，所学专业须为电子信息类、计算机类专业。

4.社会统一招聘中具有普通高等院校硕士研究生及以上学历的考生，不受上述第2条中招聘专业限制。但如报考信息科技专业，须符合第3条专业限制。

考生所学专业以学历认证报告或学信网查询的专业名称表述为准，符合专业类别目录要求方可报考。具有两个及以上层次学历的，有一个专业符合要求即可;具有双学位的，其中一个学位所学专业符合要求即可。

(四)年龄条件

1.贫困家庭大学生专项招聘中，大专、本科学历年龄在27周岁以下；硕士研究生及以上学历年龄在30周岁以下。

2.社会统一招聘中，本科学历年龄在26周岁以下；硕士研究生及以上学历年龄在28周岁以下。

(五)其他条件

参加贫困家庭大学生专项招聘的，户籍须在河南省内，且为我省建档立卡贫困户。建档立卡贫困户身份认定以河南省精准扶贫信息系统身份信息比对结果为准。非贫困户家庭大学生不得报考专项招聘。否则，后果自负。

以上就是，河南农商银行招聘报考条件的全部解答。

农商行面试有结构化面试和无领导小组讨论两种面试形式，主要是结构化面试，也有少数农商行面试采用无领导小组讨论这一形式。主要有以下题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、知识性问题、行为性问题以及情境性问题。

一、结构化面试内容

综合分析类常被考生视为最难的一类题型。所谓综合是指在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体，然而分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。综合分析类主要包括时政类和哲理类。解题步骤主要是：提出观点、论证观点、落实观点。综合分析题的答案要点一般都比较多，考生在答题时就要注意逻辑顺序清晰，层次分明，重点突出。

语言表达类题目要求考生具备针对不同的听众采取不同的语言方式、风格，将自己的思想明白无误地、条理清晰地表达出来，让听众接受并能引起反响的能力。此类题目需要考生掌握以下技巧：理解他人的意思;口齿清晰;具有流畅性;内容有条理，富于逻辑性;他人能理解，并具有一定的说服力;用词准确、恰当、有分寸。

应变类试题是面试题型中最灵活的一类，要求考生立刻解决假定情况下的突发事件和紧急状况，着重考查两点：一是应变能力，二是处理实际问题的能力。例如："马路上发生油罐燃烧，群众恐慌，这时你该怎么处理"在回答这类试题时，关键技巧就是要入情入境，分清事情的轻重缓急。

计划组织协调类题目又可细分为以下几种：宣传类、调研类、会议类、接待类、培训类和活动类，解答思路基本差不多：首先通过目标破题，其次可以采用要素分析法，即时间，地点，人员，物品等，也可以将其流程分为事前、事中、事后三个阶段来解答，也可以将两种思路进行融合。

人际类题目常会假定一个人际交往的情境，比如误会、冲突或矛盾，要求考生"入情入境"对矛盾中的人际关系进行处理，想回答好此类题，要从题目设定的"角色"出发，通过合理的行为及措施，有效化解矛盾或冲突，从而使人际关系能够得到维持。最重要的技巧就是多在自己身上找问题，少从别人那里挑毛病。

二、无领导小组讨论面试内容

每个人依次走进去做一分钟自我介绍，然后接下来十个人一组无领导小组讨论，主题有可能是围绕业务相关主题进行讨论，比如讲银行的一些措施按重要性排序并且说明理由每个人陈述2分钟，这一轮结束之后开始讨论(18分钟)讨论完十个人推选一名代表进行总结发言(2分钟)。

以上就是，海南农商银行面试题型有哪些的全部解答。