随调流程-随调手续如何办理

办理随调手续需要准备以下材料：原单位出具的解聘证明、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、新工作单位出具的工作证明等。将以上内容材料提交至人力资源和社会保障局窗口，由工作人员进行审核，并根据审核结果领取随调审批表。携带随调审批表及其他相干材料前往新单位报到便可。

军嫂是公务员可以调动吗

军嫂是国企工作能调动工作，就是办理随调。

是公务员或者事业编，可以对应调动工作。比如，你在老家市政府办公室是秘书（公务员），可以调到爱人（军人）驻地所在市县政府办公室，同样安排公务员。从程序上讲：家属随军后安置工作属当地民政局双拥部门管理。首先要部队政工部门将年度随军军官情况报民政局，由当地民政局审核军官随军档案。

符合安置条件的军官家属报当地人事局。人事局对军官和军官家属进行审核，符合随迁、随调条件的家属再办理工作、户籍关系调动。

军队转业干部家属应该与军队转业干部本人同时接收、同时安置、同时发出报到通知。办理调动时，要在当地公安部门办理户口迁移手续。

家属是国家干部的，要在县以上组织、人社部门办理行政介绍信；是全民所有制或县属以上集体所有制单位的正式职工，要在县以上劳动部门办理调动手续；部队或地方企、事业单位的职工要由部队师（旅）以上政治机关或地方县、市人社部门出具证明信。

随调家属报到时，一般应携带：

①县以上人事（劳动）部门出具的行政介绍信。

②党（团）组织关系介绍信。

③工资关系和户口迁移证。

现役军官、文职干部转业复员时，其配偶可以随同到安置地调动安排工作，安置地党委、政府将参照其本人职务等级和从事的职业合理安排工作，与军队转业复员干部同时接收安置，发出报到通知，调入调出单位相应增减工资总额。

随调的家属应有正式工作，一般指在国家机关和企事业单位工作、并经人事劳动部门审批录用的人员，机关、事业单位人员需要由人事部门审批，企业职工由劳动部门审批。如果已经试用期满转正，安置地政府应予以接收。

法律依据：

《军人随军家属就业安置办法》

第七条随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况，按照有关规定进行安置。接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。

第八条随军前是事业单位在编人员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，由驻地人民政府督导各事业单位在编制内拿出一定数量的岗位进行定向招聘。接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。

接收军转干部随调配偶的条件

①随调配偶必须是转业干部的已婚配偶，属城镇户籍并经县以上政府劳动部门批准录用的用人单位职工；

②随调配偶应与转业干部所在单位在同一省、市、自治区工作（或军区驻地跨省、市、自治区但转业干部配偶已批准随军的，并在同一军区区域内工作的，也可随调）；

③随调配偶必须是身体健康、能够坚持正常生产、工作，年龄在48周岁以下（含48周岁）；

④随调配偶应具备完整的档案材料，如：简历表，近期体检表，转正、定级、政审材料，调资晋级表，劳动部门签发的招收录用通知书，合同制工人劳动合同书等。

转业干部爱人有下列情况者，不属于随调对象：

①转业干部配偶现工作单位与转业干部所到地区在同一市区、县范围的；

②犯有错误尚未作出结论以及与用人单位发生劳动争议尚未处理完结的；

③在试用期、熟练期和学徒期内的；

④年龄超过48周岁的，或因病、残不能坚持正常工作的；

⑤办理招工手续在9个月以内的；

⑥从事临时性工作的家属工、合同工、季节工、外包工以及在农、林、牧、渔场工作吃自产粮等非城镇户籍的；

⑦已参加工作的子女不能随调。