面试真题 如何 计划时间-面试真题 如何 计划

1. 1.我需要详细了解这个职位的需求和期望。这包括了工作内容、技能要求和公司的文化氛围等。

2、 然后，我会结合自己的能力和经验，制定一份详细的计划。这份计划会包括短时间和长时间的目标，和如何实现这些目标的具体步骤。

3、 在履行计划的过程当中，我会定期检查进度，并根据实际情况进行调剂。同时，我也愿意接受反馈，并从中学习和成长。

4、 我相信通过我的努力和计划，我可以成功地完成这个职位的面试。

公务员面试中活动组织类题目有什么特点

这类题型主要特点是重在考查考生解决实际问题的能力。

计划组织类题目，论难度确实不如综合分析类题目难，但论细节却需要的比综合分析类题目更多；综合分析类题目更注重逻辑思维，计划组织类题目更注重办事逻辑，思维逻辑千差万别，但办事逻辑却有迹可循，一旦不符合实际，题目呈现的效果就会变得很差。

采取的具体实施方法就必须和现实一样，同时必须达成现实效果。如果采取的方式和调研的对象不能合理衔接的话，在实际工作中就是无法操作的，作答自然就是有问题的。

扩展资料

：

计划组织协调类面试题备考方法：

1、了解计划组织类题型

要求广大的考生要对计划组织协调能力过去常考的主题有清晰的了解，在计划组织协调能力的考试中出现过什么样的主题，主要分哪几类，要有准确的把握。对这些内容要有清晰的了解，熟练的把握，要有灵活的处理方式，分清主次矛盾，解决突出问题。

2、通过历年真题熟悉考试动态

除了常考的主题之外也要注意在答题的方式和方法上注意学习，及时了解考官考查考生的动态，了解考官目前对考生在计划组织协调能力上的要求。

命题不是简简单单的罗列活动的程序，过多的看重考生解决实际问题的能力，在回答过程当中应当努力解决实际问题，答出特色，展现出处理问题的能力展现才华。

3、积累经验，联系实际

缺乏经验是计划组织协调题的又一类障碍，所以一定要注重实际经验的积累，切合实际情况作答。

参考资料来源：人民网-2017公务员面试备考：作答计划组织类题目如何出彩

参考资料来源：人民网-公务员面试计划组织协调类题型备考

公务员面试“专项整治”类题目答题思路

2012年2月23日上午国家公务员考试海关面试题

4、上级单位要开展一次征文活动，要求一定数量的机关文化建设征文，但是你单位最近工作任务很多，工作安排很满，领导让你负责落实，你怎么完成任务

试题类别组织管理类

考查要素考查考生能否依据目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;看清相互依赖的冲突各方之间的关系;根据现实需要和长远利益做出恰当选择;及时做出决策;调配、安置人、财、物等有关资源，并协调好各方面的工作。

思路点拨第一，先分析征文的重要性，提出工作的指导方针;第二，根据活动的要求制定计划，尤其是注意到单位最近工作任务很多，工作安排很满，注意协调好两个工作;第三，活动进行中注意协调好各方工作;第四，活动结束后的进行总结提升。

参考解析

机关文化建设征文活动以征文触动灵魂，以征文推动工作，以征文探索经验，有助于切实加强机关文化建设，推进跨越式发展。我会高度的重视，从以下几个方面展开工作：

第一，首先向领导了解上级单位的要求，咨询有经验的同志和查阅以往资料的方式确定征文活动的流程;制定一个计划，包括征文的对象、格式、途径和征文的时间、方式、预算，将计划上报领导，领导批准后，严格按照计划实施;在准备征文活动的同时，做好已经安排好的工作，本阶段中的计划主要是我个人进行的，可以安排在下班之后加班加点进行。

第二，在本单位官方网站上下发关于机关文化建设征文活动的通知，明确征文时间，参加对象和征文要求，以及奖励措施，投稿方式和地址，及时口头通知到各个部门，并在单位宣传栏张贴机关文化建设征文活动的通知，要求各个部门提交一定数量的征文;

第三，针对单位最近工作任务很多，工作安排很满，其他同事有可能没有时间和精力完成征文的情况，我会尽自己的努力为同事提供一些参考资料，比如关于机关文化的一些材料，以减轻他们的负担，并在时间允许的情况下，适当的向同事们宽限提交征文的时间。

第四，及时督促并配合相关部门提交征文，对提交上的征文，组织专业人士进行评审，筛选出合格的征文，提交领导审核，在无异议之后，提交给上级单位，存档并进行表扬。

公务员面试专项整治类的工作重点：

(1)调研部署

调研：当前现状、基本情况、存在问题、整治范围、重点;

公务员面试部署工作的内容包含：联合各部门成立领导小组、组成联合队伍;传达精神、共同研制方案、明确职责分工(应标明各自具体分工)、强调工作要求。

(2)宣传警示

宣传工作：方式上通过广播、电视、报刊、网络等舆论媒体宣传;内容上明确整治意义、整治要求、检查重点、举报渠道、处罚方法;

自查自纠：下发通知、自查自纠、限期整改。

(3)集中整治

开展排查：全面排查、重点抽查、突击检查、明察暗访等;

公务员面试处罚整改的内容包含：通报批评、型政处罚、责令整改、吊销资格、移送司法机关等。

(4)跟踪反馈

巩固效果：逐一复查、重点抽查、长效机制、避免反弹。

公务员面试总结验收的内容包含：验收、考核、总结。

公务员面试专项整治类题目答题思路小编就说到这里了，大家可以围绕这四个点来进行回答，平时的时候可以多多利用真题来进行模拟训练，祝愿各位考生都能取得优异的成绩。更多关于公务员面试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。