跑官是指一些人为了谋取更高职位或权利而主动向上级领导或上级单位刺探信息、要求帮助的行动。跑官是一种不正当的谋职方式，会对正常的干部提拔和任用造成负面影响。

1、跑官行动破坏了干部提拔的公正性和公平性。跑官者常常通过贿赂等方式获得职位，而那些没有进行跑官活动的人可能会由于缺少相干信息而被排除在竞争以外。这类不公平的提拔方式不利于提拔出真正有能力、有素质的干部。

2、跑官行动也会对干部队伍建设产生不良影响。跑官者常常是通过贿赂等手段取得职位，他们可能缺少必要的工作能力和道德素养，对干部队伍建设来讲是一种损失。

跑官行动也违反了党纪国法。中央屡次强调要反对跑官卖官现象，并将其视为腐败的一部份，应当遭到严厉查处。

因此，我们应当坚决抵制跑官现象，建立正确的干部提拔观念，营建公平、公然、公正的选人用人环境，同时加强干部队伍建设，提高干部的工作能力和服务水平。

正确认识我我国反腐倡廉建设的形势

正确认识我国反腐倡廉建设

一、加强反腐倡廉建设的重要意义

中国共产党是用马克思主义武装起来的中国工人阶级的先锋队，

同时是中国

人民和中华民族的先锋队。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。

我们党的

性质和宗旨决定了必须坚持立党为公、

执政为民，

必须坚决反对腐败。

党只有一

心为公，

立党才能立得好；

只有一心为民，

执政才能执得牢；

只有坚决反对腐败，

才能保持党的先进性和纯洁性。

坚持党的性质，

实践党的宗旨，

保持党同人民群

众的血肉联系，

既是加强党的执政能力建设的核心问题，

也是我们党开展党风廉

政建设和反腐败工作的根本出发点和落脚点。

二、正确认识和看待当前反腐倡廉的形势

正确认识和看待当前反腐倡廉的形势是一个重大的政治问题。

党的

“十六大”

以后，我们国家改变了摸着石头过河，相对被动的反腐方式。进入

21

世纪后，

党内腐败现象进入了“减缓、减速、减势”的相持时期，反腐败斗争出现了好的

形势。

但一些地方和部门存在向领导干部送钱、

跑官要官的歪风，

领导干部插手

建设工程招投标、

领导干部的配偶、

子女和身边工作人员利用领导干部职权和职

务上的影响谋取私利，

少数党员干部参与赌博，

这都是已经发生的事情。

群众信

访举报也呈下降趋势。所以说，我国目前的反腐倡廉形式依然不容乐观。

三、反腐倡廉建设依旧任重道远

在看到反腐败斗争严峻形势的同时，

应该看到这项斗争是一个长期的历史过

程。邓小平同志早就说过，我们要反对腐败，搞廉洁政治，不是搞一天、两天、

一个月、

两个月，

整个改革开放过程中都要反对腐败。

反腐倡廉是一项长期艰巨

的任务，主要表现在：

（一）是我国正处在由计划经济向社会主义市场经济体制转变的过程中，市

场机制不完善，

法律法规建设不健全，

经济活动的不规范，

客观上给腐败现象的

滋生留下了可乘之机。

（二）是封建社会和资本主义的意识形态影响人们的生活方式。某些党员干

部由于放松世界观改造，自身意志薄弱走上了违法犯罪道路。

（三）是监督制度滞后和监督机构的乏力，为滋长腐败现象提供了温床。有

的企业，前任负责人因腐败问题被抓，被判刑，接任者重蹈覆辙，既说明在监管

上不到位，

又反映了腐败现象的顽固性。

所以，

我们要充分认识反腐斗争的长期

性和艰巨性，统一思想，自觉地把反腐倡廉各项工作落实到行动中去。

四、反腐倡廉建设的对策和措施

（一）

要固本强基，

切实加强管人、

财、

物等重要岗位人员的思想教育。

众

所周知，法律和制度要靠人来制定，也要靠人来具体执行和遵守。所以，人的素

质非常重要。人的素质高，能够廉洁自律，做到“常在河边走，就是不湿鞋”

因此，

我们要预防重要岗位和敏感岗位人员违法违纪，

既需要不断教育灌输，

在

这些人员当中开展世界观、

人生观和价值观的教育，

从而树立正确的权力观、

地

位观和利益观，又要提倡加强个人自学，使廉洁勤政入耳入脑。

（二）

要加强对企业年轻干部的监督管理，

增强廉洁自律意识，

做到防微杜

渐。

企业年轻干部，

尤其是担任一定领导职务的年轻干部是企业的宝贵财富。

首先，年轻干部要认真学习，自觉和主动地去接受监督，提高自己的道德素养。

其次，我们要开展树立先进典型的教育活动，引导和教育年轻干部向先进学习，

向老同志学习，发扬艰苦奋斗优良传统，牢记“八荣八耻”

（三）要加强对外投资、多种经营企业清理整顿和监督约束，建章立制，堵

塞漏洞。

对外投资和多种经营企业是母公司经济效益的增长点，

也可成为母

公司的经济出血点。因此，加强制度建设，加强监督约束，规范这些企业的经营

行为和领导干部的从业行为极其重要。加强制度建设，做到依法治企。

五、全民参与反腐倡廉行动

腐败问题，尽管存在于每个时代、每个国家，但是不同时代又会有不同的情

况。当今，腐败问题已经严重影响了人民和国家的利益，应先国家的发展，影响

共产党的执政，

影响到整个社会的方方面面。

而且，

腐败问题已经渗透到每一个

角落，可以说是无孔不入。面对如此严峻的形势，除了我们的执政党外，每一个

人都又责任和义务来反腐败，

政府严格执行各项反复政策，

建立健全的制度和方

针来遏制腐败问题的恶化，

人民实行监督权力，

党和人民联合起来共同打击腐败

问题，

争取在一定时期内对腐败问题起到一定的遏制作用。

长期坚持下去，

始终

把反腐倡廉放在一个重要的地位，努力把共产党建设成为一个清洁廉政的政党，

对待杨志一心想做官的行为应该如何看待

1、如何全面准确地考察干部的“德”，真正选出德才兼备的干部，是各级党委特别是组织人事部门亟待解决的—个重要课题。要解决好这个问题，应当从考察内容和考察方式两方面来加强和改进。

[思路点拨]

在考察内容上，要改变那种认为干部的“德”内容比较虚，是软指标，在实际工作中淡化、弱化“德”的要求的错误倾向，真正把握“德”的内涵，从社会主义市场经济条件下党的事、业对干部政治思想素质的内在要求出发，全面考察干部的“德”。这包括干部的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性和思想作风素养等。

在考察方式上，要多角度、多方位运用多种形式综合考察。具体考察方式可采取个别座谈；理论测试；民主评议；调查审核等方法。在考察干部“德”的问题上，只要做到思想上重视、内容上落实、方式上改进、用人上结合，就可以使“德”这个干部考察中的难点和弱点化难为易、变弱为强，使考察结果更加全面准确，为组织部门正确选人用人提供可靠依据。

2、作为新任领导，你怎样正确对待前任

[思路点拨]

(1) 稳定中求发展，继承中求创新

(2)充分肯定成绩，慎重评价问题

(3)旧事情要处理，老人员要使用

(4) 真诚尊重希任，虚心学习其长

3、作为领导，你怎样表扬和批评下属

加深对下级的了解，对其优点、长处、成绩都了然于胸，对其特长、性格要做到如数家珍。这是表扬下级的基本前提。做到了这一点，领导者就可以信手拈来有关表扬下级的具有针对性的内容，通过灵活的方式，选择恰当的时机表达出来，比较容易获得良好的效果。选准时机开展批评，能提高批评的效果。在本单位举行的公开的会议上，适时称赞下级，赞扬下级的事业心和工作业绩，这不仅在本单位树立了良好的导向，而且对受表扬的下级也具有极大的鼓舞作用，会强化下级的进取心，使下级的积极性具有稳定、持久的力量。在下级失意时，通过表扬来唤起他们的自信心，提高他们的积极性。

4、下属顶撞你时怎么办

[思路点拨]

发生顶撞的原因可能是多方面的，应当进行具体分析，但从领导方面检查，多与对矛盾处理失当有关。其主要方法有以下几种： (1) 以柔克刚；(2)以静制动；(3) 旁敲侧击； (4)严词驳斥；(5) 以理服人。

如果顶撞者的意见有可取之处，被顶撞的领导应当以宽广的胸怀和诚恳的态度，主动接受其意见，切不可明知自己不对，还装出一贯正确的样子，盛气凌人，根本不把下属的意见当作一回事；如果顶撞人的意见是错误的，被顶撞的领导也不能因为自己的意见正确就任意地训斥人。而是要针对顶撞者错误的地方，晓之以理，动之以情，耐心地说明和解释，让他心服口。

除了采取以上的方法之外，领导者还要有一定的高姿态。顶撞发生以后，双方可能都会余气未消，下属见到你时，也许会把头一扭，匆匆而过，这时，你大可不必介意，应主动同对方打招呼，并主动征求对方的意见。有些人“吃软不吃硬”，你以这种高姿态对待他，也许很快就会化干戈为玉帛。

5、如何全面准确地考察干部的“德”，真正选出德才兼备的干部，是各级党委特别是组织人事部门亟待解决的—个重要课题。要解决好这个问题，应当从考察内容和考察方式两方面来加强和改进。

[思路点拨]

在考察内容上，要改变那种认为干部的“德”内容比较虚，是软指标，在实际工作中淡化、弱化“德”的要求的错误倾向，真正把握“德”的内涵，从社会主义市场经济条件下党的事、业对干部政治思想素质的内在要求出发，全面考察干部的“德”。这包括干部的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性和思想作风素养等。

在考察方式上，要多角度、多方位运用多种形式综合考察。具体考察方式可采取个别座谈；理论测试；民主评议；调查审核等方法。在考察干部“德”的问题上，只要做到思想上重视、内容上落实、方式上改进、用人上结合，就可以使“德”这个干部考察中的难点和弱点化难为易、变弱为强，使考察结果更加全面准确，为组织部门正确选人用人提供可靠依据。

6、作为新任领导，你怎样正确对待前任

[思路点拨]

(1) 稳定中求发展，继承中求创新

(2)充分肯定成绩，慎重评价问题

(3)旧事情要处理，老人员要使用

(4) 真诚尊重希任，虚心学习其长

7、作为领导，你怎样表扬和批评下属

加深对下级的了解，对其优点、长处、成绩都了然于胸，对其特长、性格要做到如数家珍。这是表扬下级的基本前提。做到了这一点，领导者就可以信手拈来有关表扬下级的具有针对性的内容，通过灵活的方式，选择恰当的时机表达出来，比较容易获得良好的效果。选准时机开展批评，能提高批评的效果。在本单位举行的公开的会议上，适时称赞下级，赞扬下级的事业心和工作业绩，这不仅在本单位树立了良好的导向，而且对受表扬的下级也具有极大的鼓舞作用，会强化下级的进取心，使下级的积极性具有稳定、持久的力量。在下级失意时，通过表扬来唤起他们的自信心，提高他们的积极性。

8、下属顶撞你时怎么办

[思路点拨]

发生顶撞的原因可能是多方面的，应当进行具体分析，但从领导方面检查，多与对矛盾处理失当有关。其主要方法有以下几种： (1) 以柔克刚；(2)以静制动；(3) 旁敲侧击； (4)严词驳斥；(5) 以理服人。

如果顶撞者的意见有可取之处，被顶撞的领导应当以宽广的胸怀和诚恳的态度，主动接受其意见，切不可明知自己不对，还装出一贯正确的样子，盛气凌人，根本不把下属的意见当作一回事；如果顶撞人的意见是错误的，被顶撞的领导也不能因为自己的意见正确就任意地训斥人。而是要针对顶撞者错误的地方，晓之以理，动之以情，耐心地说明和解释，让他心服口。

除了采取以上的方法之外，领导者还要有一定的高姿态。顶撞发生以后，双方可能都会余气未消，下属见到你时，也许会把头一扭，匆匆而过，这时，你大可不必介意，应主动同对方打招呼，并主动征求对方的意见。有些人“吃软不吃硬”，你以这种高姿态对待他，也许很快就会化干戈为玉帛。

9、假如某国外著名公司的总裁到你单位洽谈合作项目，你作为主管副总，对谈判过程进行了紧张的准备。但在谈判开始前半小时，你获知你的技术翻译在赴谈判途中出了车祸，相关技术资料也丢失。此时，外方总裁已到场，你又根本不能失去这个难得的机会。你该怎么办

[思路点拨]

主要测试目的：应变能力，通过临场紧急情况的处理，测试考生沉着、灵活、有效解决问题的能力。主要考察考生对事物变化反应的敏捷性和情绪稳定性和处理突发事件的理智性、周密性与有效性。

评分参考：

①首先紧急向总经理汇报翻译的情况，请即派有关人员处理救治工作。

②寻找其他能够替代的翻译人员进行谈判。如果一时找不到人选，且时间允许，可临时安排外方总裁进行参观，谈判改期，给自己留有时间做简单的准备。

③如果上述办法都不行，你也要在谈判桌前尽最大努力介绍情况，给外方留下充分美好的印象。激发他们继续合作的愿望。并在外方离开之后，尽快将有关资料及你们的意见传达过去，再次促成谈判时机。

④除上述方法外，其他切合实际、可行的解决方法也可以根据实际情况采用，只要有利于事件的顺利进展即可。

10、请你对自己今天的面试情况作一评价。

[思路点拨]

主要测试目的：自我认知、求实精神

(1)对考生的综合能力和素质有全面的了解和把握，与上述测试表现互相印证和补充。 (2)考察考生的自我认知和求实精神。参考时限：3--4分钟。评分参考：

①非常清楚地认识到自己的长处和不足，对自己努力方向有足够的了解和准确的把握。

(3)客观自信地评价自己的表现，态度诚恳、务实。

11、据报载，现在某些地方和部门，出现了某些人为争官位而“跑官”、“买官”的现象。请分析此种现象产生的根源，并提出处置方案。

适时追问：

①你认为这种现象对社会的发展会带来什么影响

②你提出的处置方案，为什么将是行之有效的？

[思路点拨]

主要测试目的：逻辑思维能力

考察应试人员能否把握事物的本质，思维的条理是否清晰，内容是否深刻，过程是否敏捷和流畅，判断是否准确。参考时限：4分钟。评分参考：

好：能够从个体原因和社会原因两个方面思考。全面地分析“跑官”、“买官”现象的背景和影响；思考问题的面广，论述有深度，说理透彻，且能辩证地看问题。

中：能够较全面地分析问题，说理有一定的逻辑性。

差：思维面窄，思路混乱，考虑问题缺乏依据。

12、请详细说明你曾经做出的你认为最出色的一次决策。当时的情景和结果怎样，你为什么认为它是最出色的

[思路点拨]

主要测试目的：决策能力

能够在复杂情况下，搜集、分析和比较各种信息资料，于多种备选方案中果断选择出最能解决问题、最有利于事物发展方案的能力。

参考时限：5分钟

评分参考：

①列举出的问题深刻复杂、真实可信。

②决策过程表现出理智、逻辑性、策略性和创造性。

③能够认识、分析、比较各方面的情况。

④做出的决策能有效地解决问题不留后遗症。

13、有人认为，在西部大开发中，悠久的文化底蕴是西安一笔得天独厚的宝贵财富，任何时候都应发扬光大。也有人认为，对于今天的西安来说，悠久的文化底蕴实际上束缚了西安的发展。请谈谈你的看法

追问：认为应采取一些什么办法，在新的时期再现西安历史上曾经拥有的辉煌

[思路点拨]

测评要素：逻辑思维能力，工作思路。

评分参考：

任何事物都具有两面性。问题的关键不在文化底蕴是财富还是包袱，而应回答出如何把文化优势转化为经济和市场优势，应能对西安的文化历史与现状进行简单的概括和分析，并能加上自己独特的思考进行论述。

14、你如何评价“国有经济应从竞争性行业退出”的观点

[思路点拨]

评分参考：

首先应当分析国有经济的弊端不清晰，所有人缺位等；

其次，应分析国有经济的地位和存在的必要性，包括主导地位、公共需求关系国计民生的重要行业；

再次，肯定上述论点；

最后，退出的途径，股份制改造、兼并、拍卖等手段。

步骤由简到难，．由小到大，逐步推进。同时，应转变政府职能。

15、很多企业家抱怨：“要花很多时间与政府部门打交道”，你是如何看待这一问题的

[思路点拨]

评分参考：

这一问题表明现在政府管了许多本由市场来管的事。改变这一状况的出路，在于转变政府职能，形成政府管理市场，市场引导企业的机制，规范政府的行为。

16、你为什么报名参加公开选拔考试对于你准备竞争的职位，你有哪些优势和劣势

[思路点拨]

主要测试目的：自我认知、个性魅力

①使考生放松，进入面试情境；

②对考生有高度概括的了解，为后面评价打基础；

③依据考生自我介绍的内容和侧重点考察考生的自我认知和成就取向。

17、一些本来老大难即久拖不决的涉及法律的案件，一经中央电视台“焦点访谈”播出后，一般都得到了及时的妥善处理。请你对这种“焦点访谈现象”谈谈看法。

[思路点拨]

主要测试目的：逻辑思维能力

考察应试人员能否把握事物的本思维的条理是否清晰，内容是否深刻，是否敏捷和流畅，判断是否准确。

参考时限：3—5分钟

评分参考：

①“焦点访谈现象”说明了新闻监督的威力及其在法治建设中的重要作用。

②执法机关应该正确对待新闻监督，“闻过则改”，及时纠正自己的错误。

③执法机关要充分发挥自己的职能作用，保证严格依法办事，及时处理各类案件，、不能等曝光才处理，才依法办事。

④负有法定监督职能的监督机关应积极履行自己的法定职责，担负起保证法律实施的责任，不能让新闻界孤军奋战或“包打天下”。

⑤“焦点访谈现象”是一种不正常现象，它反映了当前法治不健全和有法不依的现象，但愿“焦点访谈现象”成为历史。

18、如果你考上公务员，而你的原单位不放你，你怎样争取原单位的理解与支持，并实现自己的目标

[思路点拨]

好：沟通能力强，方法得当，所采取的做法能充分反映考生的组织、协调能力，考虑问题全 面、符合实际。

中：有一定沟通能力，方法基本得当，所采取的做法基本能反映考生的组织、协调能力。

差：考虑问题不全面，缺乏条理，工作可行性差，沟通能力差。

19、 如果这次考试你没被录用，你今后还会做哪些努力

[思路点拨]

好：反应冷静，情绪稳定，客观估价自己，正确对待挫折，抱有积极的生活态度。

中：情绪基本稳定，能较客观地估价自己，处事态度积极。

差：情绪紧张，语无伦次，处事态度消极或沉默不语。

杨志出身显赫，乃杨家将的后代，杨令公的孙子。若论出身，梁山108条好汉除了柴进、关胜就要数杨志了。俗话说“将不过三代”，杨家将到了杨志这一辈，已经远没有先前声名显赫，并已走向没落。杨家将在北宋中期可说是战功赫赫、名声鹊起，然而新兴贵族高太尉对杨家将好像不感冒。尽管杨志钱也花了、礼也送了，可高俅并不买他的帐，大笔一挥批了个“不”字，杨志跑官要官的理想彻底破灭。钱都花在了送礼上，杨志最后连吃饭的钱也没了，被逼无奈，杨志决定卖了祖传的那把宝刀。杨志这把宝刀“宝”在何处？用杨志的话说“第一件，砍铜剁铁，刀口不卷；第二件，吹毛得过；第三件，杀人刀上没血”。如此神奇的一把刀肯定价格不菲吧，杨志要价是三千贯。宋时的货币计量单位很多人都不熟悉，三千贯到底相当于现在的人民币多少呢？在宋时，一千文铜钱为一贯，一贯钱可兑换一两银子，当时的一两银子大约相当于现在300—400元人民币。比如牛二对杨志说“什么鸟刀，要卖许多钱！我三十文买一把，也切得肉，切得豆腐”。一文钱相当于人民币3毛到4毛，三十文相当于现在9—12元。按现在来说，9—12元买一把刀很合情合理。再比如下回书吴用请阮氏三兄弟喝酒，一两银子买了一瓮酒、二十斤熟牛肉、一对大鸡，还有剩余，阮小二又捎带还了以前的酒钱。一两银子合300—400人民币，按现在来说，300多元买那些东西也很合理。于是我们有了以下推算：一千文钱＝一贯钱＝一两银子＝300—400元人民币。杨志那把刀要价三千贯，三千贯相当于现在人民币多少呢？计算结果是90万—120万元。一把刀值人民币100多万，比林冲那把30多万的刀贵了整整三倍，难怪泼皮牛二千方百计想赖了杨志这把刀。作为杨家将的后代，杨志骨子里的血性还是有的，当泼皮牛二百般抵赖要夺刀时，杨志骨子里的斗志被激发了出来。高俅欺负我也还罢了，你牛二也敢欺负我！杨志对准牛二连砍三刀，为害一方的泼皮“血流满地，死在地上”。书上没有交代那把宝刀上是不是沾了血，不过出于对杨志这条好汉的信任，他应该不会说谎，我们可以想象成那把刀依然锃亮，滴血未沾。还有一件事令人想不通，杨志杀死牛二后，没有像上次陷了“花石纲”那样一走了之，这次他选择了自首。同样是死罪，为什么差别这么大呢？也许在杨志眼里，“花石纲”是皇差，把皇上交待的事办砸了，如何对得起列祖列宗。杨家将以前可都是冲锋陷阵的，到了杨志这里连几块石头都摆弄不好，回去自首的话，不是丢祖宗的脸吗，所以杨志当了回鸵鸟。杀牛二则不同，牛二只不过是个无赖、地痞，好汉杀歹人，天经地义，即便报官偿命，也没辱没了祖宗。杨志虽选择了自首，但他并不傻，他也不想“找死”，他对周围的人道“泼皮既已死了，你们都来同洒家去官府里出首”，也就是请人做个旁证。证什么？证他是过失杀人，而非故意杀人。这杨志关键时刻头脑冷静、临危不乱，还能想着依靠群众的力量，这一点倒像他的祖宗。杨志应过武举，也曾做过殿司制使这样的小官，他一开始也想如他祖宗那样“把一身本事，边庭一枪一刀，搏个封妻荫子，也与祖宗争口气”，然而杨志很不幸，遇上了高俅、牛二这两个奸徒，前者是大奸，后者是小奸；前者废了杨志的前程，后者毁了杨志的清白，官没捞到，宝刀却充了公，人财两空。可叹杨志，一个好出身、一身好武艺，竟连最起码的理想都实现不了；可叹杨志，根红苗正、武艺绝伦，堂堂大宋朝廷竟没有一个识货的。求成为最佳答案！！！！