入职体检进什么科目比较好-入职体检进什么科目

2024-06-06 06:45 • 考试 • 阅读 1

根据你提供的信息，”入职体检进甚么科目”是你的问题的关键字。这是一个关于健康和医疗的问题，可能需要进行医学检查以确保员工的健康状态合适其工作环境。

一般来讲，入职体检可能会包括以下一些科目：

1、一般体魄检查：包括身高、体重、血压等基本指标。

2、心电图：丈量心脏的功能和结构。

3、血液检查：包括血常规、血糖、肝功能、肾功能等。

4、尿液检查：检查尿液中是不是有异常或感染。

5. 肺部检查：通过X光或其他装备检查肺部是不是存在疾病。

6、检查视力和听力：确认员工在工作期间是不是需要佩戴眼镜或助听器。

7、免疫力检查：检查员工是不是对某些疫苗有免疫力。

请注意，具体的体检项目可能会因公司和职位的不同而有所不同。如果你不肯定应当接受哪些检查，请咨询你的雇主或人力资源部门。

员工体检费计入管理费用会计科目。

计提时会计分录：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

支付时会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金或者银行存款

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在”管理费用”科目核算，并在”管理费用”科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末”管理费用”科目的余额结转”本年利润”科目后无余额。

业务招待费的审查

业务执行费是指企业为业务经营的合理需要而支付的费用。其审查内容主要包括：

⑴是否严格按财务制度规定的比例计算列支业务招待费，有无多列支的还必须况，如有超过，应查明原因，并在确定应纳税所得额时调整计算。

⑵企业当期所列的业务招待费的支出标准和范围是否符合有关规定。

⑶所列支业务招待费支出是否与企业业务经营有关，若发现存在与业务经营无关的支出，应查明其用途，并作出处理。

⑷列支的业务招待费的真实性，有无预提的现象，若有，应予以冲回。

⑸企业全年正常的业务招待支出总额，是否超过国家财务制度规定的标准。

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