如何对军民融合考核评价-如何对军民融合考核

在最近几年来，军民融会发展成为我国发展的重要战略。考核军民融会工作是为了确保其得到有效实行和推动。考核的具体内容包括：

一、完善政策制度，构成有益于军民融会发展的政策体系；二、推动军民融会发展，提高军民融会效益；三、加强军民融会的监管和保障，确保其安全性和可靠性。考核军民融会工作是确保其可延续发展的重要措施。

军队停招国防生的原因是什么？

并没有停招，只是不招收高中生和大专生，只招收本科生。主要是进一步拓展军民融合培养军事人才的路子，更加广泛地利用国家教育资源，同时为更多地方优秀人才进入军队提供宽阔平台。

国防生（后备军（警）官）：

国防生是指根据部队建设需要，由军队依托地方普通高校从参加全国高校统一招生考试的普通中学应届高中毕业生中（含符合保送条件的保送生）招收的和从在校大学生中选拔培养的后备军官。

国防部5月发布从2017年起，不再从普通高中毕业生中定向招收国防生，也不再从在校大学生中考核选拔国防生，国防生制度画上句号。

相关问题：

1、为何选择国防生？

国防生具有普通大学生和预备军（警）官的双重身份。招收国防生的高校大多数是国家重点大学。这些地方院校的教学设施、师资水平高于军校，国防生可在此接受优质的教育。国防生与军队有关单位签订协议后，在校期间还可享受由军队提供的国防奖学金。国防生完成学业后将统一入伍成为军官。

2、国防生如何参加军政训练？

国防生除完成高校规定的学习外，还要接受军队和高校组织的军政训练。军政训练包括军政理论课、日常训练和假期集中训练。军政训练纳入高校教学内容，作为国防生必修课或者必选课计算学分。国防生军政训练成绩记入学生成绩档案，毕业时要达到规定的标准和要求。

3、国防生毕业怎么分配？

国防生毕业后分配到军队（武警部队）工作。由军队根据高校签约单位部别、分配计划、培养目标和军队人才需求，结合学生综合表现和本人意愿，合理确定分配去向和岗位。高校要积极配合，协助做好国防生毕业分配工作。

4、国防生报考研究生有哪些规定？（2015年秋季新政策）

国防生报考研究生要向驻校选培办提出书面申请，由军区级单位政治部干部批准。应届本科毕业国防生符合推荐免试攻读硕士研究生的，由高校和驻校选培办按照有关规定审核推荐。被军队研究生招生单位录取的国防生，由录取单位办理入伍手续；被军队签约高校录取为研究生的国防生，或者在校学习期间已经取得推荐免试硕士生、硕博连读资格的国防生，进入硕士研究生学习阶段后，重新与在校选培办签订《国防生协议书》，学习期间享受一年一万八千元（本科一万五千元）国防奖学金。

不再从在校大学生中选拔国防生（2017年政策）

国防部新闻局就国防生招生政策回答记者提问时表示，从2017年起，不再从普通高中毕业生中定向招收国防生，也不再从在校大学生中考核选拔国防生。国防部新闻局称，根据军队改革有关部署，将对国防生制度进行改革，由定向招录、全程培养逐步调整为面向地方院校毕业生直接选拔招录，建立健全相关配套政策。这样调整，主要是进一步拓展军民融合培养军事人才的路子，更加广泛地利用国家教育资源，同时为更多地方优秀人才进入军队提供宽阔平台 。

招收程序

国防生的产生分两类

一 、高考直接招收

高考直接招收的一般程序是：

1、学生填报国防生志愿(学校对报考国防生分专业设有专门的志愿代码)。

2、政审、面试、体格军检与军队院校招收学员有关程序同步进行。

3、国防生的录取批次定为提前批次。

入校后，一般还要组织复审、复试、复检。

二 、在校选拔

在校选拔招收国防生（本、硕、博）的一般程序是：

1、 发出选拔通知。

2、个人提出申请。

3、征求学院意见。

4、进行考察考核。

5、组织面试、体检。

6、办理选拔手续，签订协议书。

军民融合地质调查中心和211大学辅导员哪个好

政策调整如下：根据军队改革有关部署，将对国防生制度进行改革，由定向招录、全程培养逐步调整为面向地方院校毕业生直接选拔招录，建立健全相关配套政策。

中新网5月26日电 据国防部网站消息，国防部新闻局今日表示，从2017年起，不再从普通高中毕业生中定向招收国防生，也不再从在校大学生中考核选拔国防生。

今日，国防部新闻局就国防生招生政策答记者问。有媒体问：据了解，今年起国防生招生政策会有一些调整变化，能否介绍有关情况？

对此，国防部新闻局介绍，根据军队改革有关部署，将对国防生制度进行改革，由定向招录、全程培养逐步调整为面向地方院校毕业生直接选拔招录，建立健全相关配套政策。从2017年起，不再从普通高中毕业生中定向招收国防生，也不再从在校大学生中考核选拔国防生。

国防部新闻局表示，这样调整，主要是进一步拓展军民融合培养军事人才的路子，更加广泛地利用国家教育资源，同时为更多地方优秀人才进入军队提供宽阔平台。

211大学辅导员好。军民融合地质调查中心属于基层公务员。二者的区别在于待遇不同和未来发展不同。

1、待遇不同：辅导员拥有寒暑假，有丰富的教育教学资源，时间相对自由，部分高校有自建的中小学幼儿园等，能够帮助解决孩子上学问题，而公务员工作比较复杂，休息时间较少，相比较而言，辅导员在这些方面拥有更多优势。

2、未来发展不同：如果211高校等高层次学校担任辅导员，在发展方面可能会比公务员更有优势。辅导员发展的路径相对较多，一是一直从事思政教育工作，发展为专家型、学术型辅导员；二是在岗位上继续深造，攻读博士学位后可以选择转为专任思政教师，虽然目前允许这样操作的高校还比较少，但是这趋势越来越明显；第三是在行政职务上晋升，比如学院的团委书记，党委副书记等；公务员晋升需要采取领导和群众相结合的办法推荐预选对象，在年度考核的基础上对考察对象进行晋升考核，相比较而言，辅导员更好。