银行社招工资怎么定-银行 社招 如何计算

银行社招的工资是由公司的薪酬政策、职位等级和工作表现等因素决定的。一般来讲，银行社招的工资包括基本工资和奖金两部份。基本工资通常是固定的，而奖金则取决于员工的工作绩效和公司事迹。还有福利待遇如五险一金、住房公积金等。建议你可以参考银行提供的招聘信息或咨询招聘顾问来获得更准确的信息。

银行社招刚进去公积金怎么算

入职当月（15日之前入职）的公积金是按照第一个月工资为缴纳基数，按照公司的缴纳比例计算公积金的，比如你第一个月的工资是一万元，比例为12%（5-12%之间），那么你的公积金为2400元（公司和个人各缴纳1200元），每年七月份调整一次，会调整为你去年平均月工资为缴纳基数！

法律分析：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。