银行产品经理如何考核员工-银行产品经理如何考核

根据当前市场环境和业务发展需求，对银行产品经理进行考核应当关注以下几个方面：

1、 产品创新：产品经理需要具有良好的创新思惟和创新能力，能够不断推出有竞争力的新产品或服务，满足市场需求。考核应关注产品的创新性、新颖性和独特性。

2、 项目管理能力：产品经理需要具有强大的项目管理能力，包括计划、组织、领导和控制等。考核应关注项目的进度控制、本钱控制和风险控制等方面的表现。

3、 市场洞察力：产品经理需要具有敏锐的市场洞察力，能够及时发现市场变化，掌控市场趋势，和预测未来市场的发展方向。考核应关注产品经理对市场的理解和判断能力。

4、 客户关系管理：产品经理需要与客户保持良好的沟通和合作，了解客户需求，提供优良的客户服务。考核应关注产品经理的客户关系管理和保护能力。

5. 团队协作能力：产品经理需要与其他部门密切协作，共同完成产品的设计、开发和推行等工作。考核应关注产品经理的团队协作能力和调和能力。

6、 行业知识：产品经理需要掌握银行业务相干的专业知识，了解最新的行业动态和发展趋势。考核应关注产品经理的行业知识水平。

对银行产品经理进行考核时，需要从多个角度进行全面斟酌，以确保考核结果能够真实反应产品经理的工作能力和事迹表现。

北京银行产品营销经理岗好吗

不好。地位不高，不是重要岗位，只是银行的一个服务工作的岗位，属于一般的普通员工岗位，工作是利用银行的员工身份，进行产品推销，银行产品经理职位主要是推销银行所代理的一些财经产品，在推销过程中，能得到一定的推销提成，如果推销的额度大，可以进入银行的工作业绩记录。

厦门银行理财经理业绩要求高。

厦门银行的理财产品经理是非常好的工资高而且待遇福利是很不错的，但是要做到理财经理的位置也是需要有很高的要求并不是那么容易，因此厦门银行理财经理业绩要求高。

厦门银行是一家经中国人民银行批准、具有独立法人资格的股份制商业银行。