扬州在编教师待遇如何啊-扬州在编教师待遇如何

扬州作为江苏省的一座历史文化名城，其教育事业也十分发达。在编教师的待遇方面，由于不同级别的教师、不同的学校和地区存在一定的差异，因此具体的待遇情况需要根据实际情况来判断。

一般来讲，在编教师的工资水平和福利待遇都有一定的保障。一些知名学府或高级中学等地区的教师待遇相对较好，不但有较高的薪资，还会有各种福利补贴，如住房补贴、交通补贴、餐补等。而一些基层学校的待遇可能会稍低一些，但也会有一定的基本保障。

在编教师还可以享遭到带薪休假、职业培训、职称提升等多种权益。具体来讲，扬州的在编教师待遇主要包括以下几个方面：

1、 工资水平：一般在编教师的月薪在3000元至5000元左右，具体数额会根据工作年限、学历、职称等因素有所变化。

2、 福利待遇：除基本的工资外，还会提供住房补贴、交通补贴、餐补等福利。

3、 带薪休假：在编教师享有法定假日、年假、婚假、产假等各种假期。

4、 职业培训：定期组织在职培训，提高教师的教学能力和专业素养。

5. 职称提升：通过考核和评审，可以取得相应的职称，提升本身的地位和待遇。

扬州的在编教师待遇整体上是比较好的，但具体情况还需要根据个人的工作岗位、学历、职称等因素进行斟酌。如果您有关于扬州在编教师待遇的具体问题，建议您咨询相干部门或人力资源部门获得更准确的信息。

扬州在编老师工资多少啊 邗江区和江都区哪个工资高啊

截至2020年，公办教师中在编教师待遇大约6000-8000千元/月（不包含奖金），临聘教师待遇大约3000-4000元/月（他们可通过绿色通道，参加招调考试，跻身于在编教师），而民办教师待遇只有约1200元-2800元之间，与公办在编教师相差4到5倍。

邗江区和江都区是一个城市的两个区，工资是一样的。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

扩展资料

津贴计发

（一）绩效工资跟职称、职务工资制度是2个不同的概念，实行绩效工资后，废除原来的职务职称工资。

工资总额：基本工资（看学历）+工龄工资（看教龄）+岗位工资（具体的工作岗位）+工作业绩（考核结果）

（二）教师（含职工）举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元。

（三）教师按规定进行早、晚自习辅导，并到班级认真答疑和治理，每辅导1次(早 晚)自习发给津贴10元。

（四）教师（含职工）参加由教务科正式排定的监考，每次发给监考津贴10元。

（五）职工兼课，每学时发给兼课津贴10元。