如何证明工作天数不够-如何证明工作天数

要证明工作天数，你需要斟酌以下几个因素：

1、 工作小时：每一个工作日的平均工作时间可能会有所不同，取决于你的工作性质和公司政策。

2、 休息时间：员工通常有权每天有短暂的休息时间，这通常被计入到工作时间内。

3、 假期：如果你的公司提供假期，那末你有权在特定的时间内休假，并且这些休假时间应被视为工作时间的一部份。

4、 加班费：如果员工加班，他们可能有权取得加班费。因此，加班时间应当被计算入工作时间中。

5. 病假和事假：员工有权在某些情况下请假，如病假或事假。这些假期应当被视为工作时间的一部份。

6、 公休日：在许多国家和地区，法律规定每周有一天是公共假日，这一天不应当算作工作时间。

因此，肯定工作天数需要详细记录所有的工作时间，包括工作时间和休息时间，并斟酌以上内容所有因素。

怎么证明在公司上班天数

法律主观：

根据劳动法及劳动合同法规定，企业必须与劳动者签订书面的劳动合同，你只要证明你与公司存在着事实劳动关系即可，这种证据很好找，一是你的工资条（盖有公司公章的则行，如果你公司是通过银行转账的话，那去银行打个清单），二是找几个工友写个书面证明，证明你在公司上班。n公司未与劳动者签订劳动合同的，从第二个月算，每个月是要支付给劳动者双倍的工资的，再加上拖欠的一个月工资，你还可以要求额外支付25%的补偿金。p去当地劳动局申请劳动仲裁吧。

根据人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函（人社厅函〔2009〕149号）的规定，牎袄奂乒ぷ魇奔洹保ㄖ肮ぴ诨亍⑼盘濉⑵笠怠⑹乱档ノ弧⒚癜旆瞧笠档ノ弧⒂泄凸さ母鎏骞ど袒У鹊ノ淮邮氯罩乒ぷ髌诩洌约耙婪ǚ酆推渌凑展曳伞⑿姓ü婧凸裨汗娑梢约扑阄ち涞钠诩洌ㄊ油ぷ髌诩洌