如何看待面试题这个问题-如何看待面试题

在面试中，面试题可以帮助雇主了解求职者的专业能力和技能水平。对求职者来讲，面试题是展现自己的机会，可以通过答题充分展现个人实力和能力，从而赢得更好的就业机会。因此，在面试时，求职者应当认真准备，并充分展现自己的能力。同时，面试官也应当公正、客观地评价求职者的答案，以便更好地判断求职者的实际能力和素质。

如何看待外贸行业面试题

外贸行业的面试题具有典型性与专业性，多是针对行业内热门话题或者是大家最关心的问题提出。

这需要面试者拥有过硬的专业素质与牢记专业知识，在面对面试官提出的问题后要灵活回答，懂得变通。

这里给大家看一个典型例题：

问：是否从事过外贸相关工作？主要工作有哪些？外贸助理最主要的职责是什么？

这里特别提醒要根据个人实际情况回答，诚信最重要。

答：是的，从事相关贸易工作6个月。主要工作：主要负责中英文订单的输入、ERP输入、催样寄样品、跟进供应商的生产进度和船务进行交期船期的核对及跟进国内的走货明细和收款开票细节等。外贸助理最主要的职责：配合外贸业务经理，完成其分配的任务，与其互勉地完成工作。

随着社会的飞速发展，人们的思维观念也都发生了很多的改变。就拿公司招聘来说，很早之前那种规规矩矩的面试，已经越来越少见了，反倒是各种奇奇怪怪的面试题越来越多。

很多人对此很不理解，甚至是难以接受。但凡事都有利弊，换个角度想想就很容易理解了。

像传统的那种面试，大家早已轻车熟路，提前做好准备就能轻松通过，根本没办法很好地展现出每一位应聘者的性格。另外对于现如今的商场，能干肯干只是标准，更重要的是个人的临场发挥和随机应变的能力。

也正因如此，才会有越来越多的公司，去选择各种奇怪的面试题，甚至是和工作毫不相关的试题来作为考核。为的就是能筛选出，那个综合应变能力最佳的人选。

所以在面试的过程中，如果正好碰到这些奇葩的问题，千万不要慌张。尽可能地发挥自己的应变能力，只有这样才可能抓住机会。

即使回答不出，也要保持镇定，因为这份临危不乱的心理素质，也可能会被面试官所欣赏。相反如果碰到难题，就立刻慌张起来，且不说你能否作出让面试官满意的回答，单单是这种差劲的心态，就可能会被淘汰。

大家在面试的过程中，有些面试官会故意选择一些奇怪的问题，以此来考验求职者，甚至是故意为难求职者。但是大家不论碰到什么样的问题，都不要慌张，尽可能地沉着冷静。

一开始就慌张不已，没有了思考的状态，自然就无法给出答案。

所以很显然，这样的面试题，目的不是为了寻找最正确的答案。而是考验求职者的心理素质，以及应变能力。遇到突发事件心不慌，能够沉着冷静去思考应对，这才是一个人身上最重要的素质之一，也是现代公司最看重的要点之一。

所以提高自身的心态以及临场发挥应变能力，无论是对于自己以后的人生之路，还是职场发展，都是非常有用的。

面试的奇葩问题有很多，很多时候有可能你无法给出答案。但是这无关紧要，如果真的回答不出来，平静地告诉面试官，你还没能想出让自己满意的答案就行。

就像我刚刚所说，很多时候面试官问到的奇葩问题，并不是为了寻求答案，而是为了考验求职者的综合素质。平静不慌乱，敢于面对敢于承认自己的不足，同样也是一种难能可贵的品质。